Как оформить выходной для прохождения диспансеризации
Порядок действий для прохождения диспансеризации напомнили в Министерстве труда и социальной защиты.
Чтобы взять такой выходной:
1. Работнику нужно согласовать с нанимателем проведение диспансеризации в определенную календарную дату (даты).
На основании письменного заявления работника нанимателем издается приказ об освобождении его от работы для прохождения диспансеризации.
2. По результатам прохождения диспансеризации работник представляет нанимателю выписку из медицинских документов.
Трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка.
Количество дней зависит от возраста:
▪️ до 40 лет — 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка.
▪️ достигшим 40 лет — ежегодно 1 день с сохранением среднего заработка.
▪️ работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до достижения такого возраста (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет), — 2 дня ежегодно.
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user1122942/www/minskprofstroy.by/wp-content/themes/fpbV2/footer.php on line 86
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user1122942/www/minskprofstroy.by/wp-content/themes/fpbV2/footer.php on line 91
