На какой срок необходимо продлить контракт по истечении пятилетнего срока?
Разъясняет главный правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов Инна Мачульская.
По истечении пятилетнего срока действия контракта, а также в случае перевода работника с его согласия на другую работу по соглашению сторон заключается новый контракт на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, – на срок не менее трех лет, либо с письменного согласия работника на меньший срок, но не менее одного года (часть 5 стать 2613 Трудового Кодекса Республики Беларусь).