Вопрос:
Я являюсь ветераном боевых действий на территории других государств. Обязан ли наниматель предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы?
Разъясняет главный правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов Инна Мачульская.
Статьей 189 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Кодекс) определена обязанность нанимателя по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней отдельным категориям работников.
Наниматель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы Вам как ветерану боевых действий на территории других государств, но предоставляется указанный отпуск в течение календарного года в период, согласованный с нанимателем (часть 3 статьи 189 Кодекса).
Также такой отпуск предоставляется и другим категориям работников: Женщинам, имеющие двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка –инвалида в возрасте до восемнадцати лет, Героям Беларуси, Героям Советского Союза, Героям Социалистического труда, полным кавалерам Орденов Отечества, Славы, Трудовой Славы; ветеранам Великой Отечественной войны. Осуществляющим уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья, инвалидам, работающим на производствах, в цехах и на участках, специально предназначенных для труда этих лиц, иным работникам в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением.
В случаях, предусмотренных законодательными актами, отдельным категориям работников наниматель предоставляет кратковременный отпуск без сохранения заработной платы иной продолжительности.