Обязан ли работник, находящийся в трудовом отпуске, уведомить нанимателя о том, что он заболел?
Отвечает главный правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов Инна Мачульская.
– Нет, не обязан. Однако, если работник решит воспользоваться правом продления или переноса отпуска в связи с болезнью, то он обязан уведомить об этом нанимателя.
В случае наступления временной нетрудоспособности в период трудового отпуска по желанию работника отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней отпуска, либо его неиспользованная часть переносится на другой срок текущего рабочего года по согласованию с нанимателем (часть 2 статьи 171 Трудового Кодекса Республики Беларусь (далее – Кодекс)).
В соответствии с частью 4 статьи171 Кодекса работник должен сообщить нанимателю о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления трудового отпуска.
На основании заявления работника и листка нетрудоспособности нанимателем издается приказ о продлении трудового отпуска, либо о его переносе.
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user1122942/www/minskprofstroy.by/wp-content/themes/fpbV2/footer.php on line 86
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user1122942/www/minskprofstroy.by/wp-content/themes/fpbV2/footer.php on line 91
