Профсоюз отвечает. Вопрос-ответ
ВОПРОС: На работу принимается молодой специалист. Возможно ли с ним заключить контракт сроком на 5 лет?
ОТВЕТ: Срок контракта определяется соглашением сторон (ст. 19 Трудового кодекса Республики Беларусь). Между нанимателем и молодым специалистом возможно заключение контракта, на срок, превышающий срок обязательной работы (отработки), только с согласия молодого специалиста. В случае, если молодой специалист не согласен на заключение контракта сроком на 5 лет, наниматель обязан принять молодого специалист на работу, согласно условиям, указанным в свидетельстве о направлении на работу (п. 29 Положения о распределении).
Отвечает главный правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Татьяна Шрамова.
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user1122942/www/minskprofstroy.by/wp-content/themes/fpbV2/footer.php on line 86
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user1122942/www/minskprofstroy.by/wp-content/themes/fpbV2/footer.php on line 91
