1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси

Наши партнёры

Фотогалерея

МИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ БЕЛОРУССКОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ СТРОИТЕЛЬСТВА И ПРОМЫШЛЕННОСТИ СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ > Новости > Называем причины, по которым выплата по больничному может быть ниже среднего заработка
24 ноября 2024

Называем причины, по которым выплата по больничному может быть ниже среднего заработка

 

Больничный — пособие по временной нетрудоспособности или беременности и родам.

✔ были перерывы в трудовой деятельности в расчетном периоде
Из расчетного периода не исключаются дни незанятости гражданина.

✔в расчетном периоде работали длительное время только по гражданско-правовому договору, и он закончился
Суммы вознаграждения по гражданско-правовым договорам не включаются в среднедневной заработок для расчета суммы больничного в рамках трудовых отношений.

✔получали заработную плату «в конвертах»
Суммы заработной платы «в конвертах» даже после доначисления на них взносов в ФСЗН не включаются в доход для расчета среднедневного заработка.

Какой период берется для расчета размера больничного?
— исчисляется из заработной платы работника за 18 календарных месяцев, предшествующих кварталу болезни.

Какой доход учитывается для расчета больничного?
— для работающих по трудовым договорам – все доходы в расчетном периоде.
— на которые начислены взносы в ФСЗН на социальное страхование в рамках трудовых отношений, за исключением заработной платы «в конвертах».

-для работающих по гражданско-правовым договорам – все доходы, начисленные по данному договору.
Больничный выплачивается только при условии, что он открыт в период гражданско-правового договора.

От чего зависит размер больничного?

▪️размера заработной платы в 18 месяцах;
▪️продолжительности периода работы в 18 месяцах;
▪️продолжительность периода уплаты обязательных страховых взносов с 2003 года.

Следует знать!

Больничный назначается отдельно:
▪️по трудовому договору — по основному месту работы с учетом заработков по совместительству
▪️по гражданско-правовому договору — по каждому месту выполнения работ.


Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user1122942/www/minskprofstroy.by/wp-content/themes/fpbV2/footer.php on line 86

Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user1122942/www/minskprofstroy.by/wp-content/themes/fpbV2/footer.php on line 91