Республиканский правовой прием прошел в городах страны

Главный правовой инспектор Белорусского профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов Бейлин Виталий ответил на вопросы по трудовому законодательству в г.Дрогичин.

В рамках Республиканского профсоюзного правового приема по предварительной записи к главному правовому инспектору Брестского областного объедения профсоюзов Михнович Ирине Евгеньевне обратился молодой специалист по вопросу нарушения срока заключения с ним контракта. Наниматель настаивал на заключении контракта сроком на 3 года, не принимая во внимание, тот факт, что срок обязательной работы при направлении на работу для молодого специалиста составлял 2 года.

Данный вопрос был передан по отраслевому принципу главному правовому инспектору Брестской областной организации Белорусского профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов Ковалёк Ольге.

В результате проведенных переговоров нанимателю незамедлительно были разъяснены гарантии для молодого специалиста по вопросу обязанности нанимателя заключения контракта на срок указанный в свидетельстве о направлении на работу (2 года).

А также разъяснена возможность заключения контракта на период, превышающий срок обязательной работы, но только по соглашению сторон.

На базе филиала «Стройтрест №33» ОАО «Строительный трест №8» Ковалёк Ольга, совместно с прокурором провела правовое просвещение на тему: «Особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности».

Главный правовой инспектор Витебской областной организации Профсоюза Фурсов Денис ответил на вопросы в г.п.Лиозно. Интересовали работников ответы на следующие вопросы: о порядке работы в выходные дни; о возмещении расходов при служебных командировках; о порядке продления контракта; о предоставлении перерыва для отдыха и питания; о порядке перемещения работника. В рамках правового просвещения с членами трудового коллектива 27 человек также смогли узнать об основах трудового законодательства.

В Гомельском регионе в правовом приеме и правовом просвещении принял участие председатель Гомельской областной организации Профсоюза Дмитрий Мурашко. На базе КЖУП «Ветковское» главный правовой инспектор Гомельской областной организации Профсоюза Шумак Надежда и помощник прокурора Прокуратуры Ветковского района ответили на вопросы об оплате труда инвалиду при сокращенной  продолжительности рабочего времени (к слову, при сокращенной продолжительности рабочего времени инвалиду 1 или 2 группы оплата производиться как при полной норме. Если установлена неполное рабочее время, то оплата производиться пропорционально отработанного времени); о представлении свободного от работы дня матери воспитывающей ребенка-инвалида при переносе рабочих дней Даны разъяснения; о добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии и другие. На базе ПМК-5 ОАО «ГОСТ» г.Добруша прошло правовое просвещение для членов трудового коллектива.

Мероприятие по правовому просвещению граждан прошло в ООО «Перфоратор» г. Островец. В правовом просвещении приняли участие главный правовой инспектор Гродненской областной организации Профсоюза Вислоус Анна, заместитель прокурора Островецкого района Ляха Александр Николаевич. Александром Николаевичем были разъяснены вопросы интернет-мошенничества, а также аспекты борьбы по противодействию с экстремизмом. Обсудили особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности, а также вопросы работы студенческих отрядов в летнее время. Затем у работников организации была возможность получить правовую помощь по всем интересующим их вопросам и не только из области трудового права.

«Обязан ли работник писать заявление на отпуск, если он идет в очередной трудовой отпуск по графику?» «Законодательством Республики Беларусь не предусмотрена обязанность работника подавать заявление о предоставлении отпуска, запланированного графиком» – сообщила Вислоус Анна.

«Однако, статьёй 169 Трудового кодекса Республики Беларусь установлена обязанность нанимателя уведомить работника о времени начала трудового отпуска не позднее чем за 15 календарных дней, за исключением случаев, когда трудовой отпуск предоставляется индивидуально по предварительной договорённости между работником и нанимателем».

«Работник был уволен в связи с призывом на военную службу. Ему было выплачено выходное пособие. Однако в Вооруженные силы он отправлен не был. Его снова приняли на работу. В настоящее время работник снова получил повестку из военкомата. Обязан ли наниматель при увольнении опять выплачивать выходное пособие?»

«Статьей 5 Закона Республики Беларусь «О воинской обязанности и воинской службе» устанавливается приоритет воинской службы перед другими видами государственной службы и трудовой деятельностью, который выражается в прекращении гражданами работы, учебы и иной деятельности при призыве или добровольном поступлении на военную службу, призыве на службу в резерве, на сборы, а также в повышенном уровне социальной защищенности граждан, проходящих военную службу, службу в резерве.

Статьей 6 этого же Закона предусмотрено, что гражданам, проходящим подготовку к военной службе, призванным или поступившим на военную службу, службу в резерве, по месту их работы предоставляются гарантии и компенсации, установленные законодательством о труде и иными законодательными актами Республики Беларусь.

Таким образом, призыв работника на военную службу требует его увольнения. Трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 1 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Согласно статье 340 ТК работникам, призванным на военную службу, выплачивается выходное пособие в размере, установленном статьей 48 ТК, а именно в размере не менее двухнедельного среднего заработка.

Таким образом, работнику предоставляются материальные гарантии в связи с его досрочным увольнением по причине необходимости исполнения воинской обязанности.

Поскольку прекращение трудового договора в связи с призывом на военную службу является обязательным и для работника, и для нанимателя, каждый раз при увольнении по данному основанию следует предоставлять работнику гарантии, предусмотренные законодательством» – сообщила Вислоус Анна.

В день Республиканского профсоюзного правового приема  граждан, к главному правовому инспектору  труда  Могилевской областной организации Профсоюза Юлии Сивцовой на прием обратился работник за правовой помощью. Работник сообщил, что у него заключен контракт до 11.02.2028, но он намерен уволиться. В ходе приема Юлия Сивцова предоставила ему полные разъяснения относительно его прав и возможностей в данной ситуации. Правовое просвещение Юлия Сивцова провела для работников ОАО «Белорусский цементный завод», где дала разъяснения по основным аспектам трудового законодательства.

В ОАО «Трест №15 «Спецстрой» и ОАО «Минскдрев» с целью оказания гражданам бесплатной юридической помощи главный правовой инспектор Минской городской организации Татьяна Шрамова провела правовой прием граждан, где ответила на все поступившие вопросы.

Также в рамках проведения правового приема в трудовом коллективе ОАО «Трест №15 «Спецстрой» проведен день правовой культуры и просвещения на тему: «Особенности регулирования труда работников, имеющих семейные обязанности», освещены значимые примеры судебной практики по данному направлению.

Основной задачей профсоюзных юристов является консультирование граждан по трудовому законодательству и другим вопросам. В этом нам помогают представители прокуратуры. Такое взаимодействие помогает оперативно решать любые сложные вопросы,- отметила Татьяна Шрамова.