В соответствии с письмом Совета ФПБ Минская городская организация Белорусского профсоюза работников строительства и ПСМ с целью оказания помощи и чествования передовиков жатвы на период уборочной кампании закреплена за Крупским районом. С приятной миссией на Крупщину в ОАО «Кленовичи» отправились заместитель председателя Минской городской организации Белорусского профсоюза работников строительства и промстройматериалов Дмитрий Просвиряков и главный правовой инспектор труда Деминская Алла Игоревна  совместно  с председателем райкома профсоюза работников агропромышленного комплекса Валентиной Козел.

Жатва в районе близится к финишной прямой, комбайнеры и водители на отвозке зерна трудятся от зари до зари не покладая рук. Семейный экипаж комбайна, в составе старшего комбайнера Павла Синицына и комбайнера Людмилы Синицыной, этому не исключение. Жена уже не первый год помогает мужу в этом важном и ответственном деле.

Вручая подарки семейному экипажу комбайна Павлу и Людмиле Синицыным, Дмитрий Александрович заметил, что жатва - это самая трудоемкая сезонная работа, требующая от ее участников силы, выносливости, терпения.

Подарок, теплые слова поздравлений и пожеланий прямо на своем рабочем месте получил водитель на отвозке зерна Юрий Ковалевский, который трудится в ОАО «Кленовичи» уже 10 лет и является многократным победителем трудовых соревнований не только в хозяйстве, но и в районе. Юрий отметил, что каждая награда является огромным стимулом для дальнейших достижений.

 

 

21-23 июня 2019 г. состоялся поход выходного дня - сплав на байдарках для работников ОАО «Стройтрест №1» по реке Нарочанка Вилейского района. В сплаве приняло участие 16 работников треста.

 

На базе отдыха «Березка» Осиповичского района 12-14 июля 2019 г. состоялся туристский слет работников ОАО «Стройтрест №1» посвященный 75-летию освобождения Беларуси.

В программу слета входили следующие виды соревнований:

- Техника пешеходного туризма

- Техника водного туризма

- Техника велосипедного туризма

- Волейбол

- Дартс

А также конкурсные виды:

- Туристские навыки и быт

- Конкурс песни

Призовые места распределились между командами:

1-е место команда Аппарата управления

2-е место команда УСР

3-е место команда ЖКК

Профкомом ППО ОАО «Стройтрест № 3 Ордена Октябрьской революции» совместно с нанимателем разработано положение об оплате труда студенческих отрядов. Члены профкома ведут постоянный мониторинг за правильностью и своевременностью выплаты заработной платы, соблюдением нанимателем охраны труда и техники безопасности на объектах, на которых трудятся члены студотрядов, своевременностью и полнотой выдачи спецодежды и средств индивидуальной защиты.

На многих объектах ОАО «Стройтрест № 3 Ордена Октябрьской революции» всегда готовы принять стройотряды. Этим летом на заводе нитрата калия, который возводится на промплощадке РУ-4 ОАО «Беларуськалий», работают ребята из БНТУ. Командир отряда Роман Новик учится на четвёртом курсе строительного факультета БНТУ по специальности «Промышленное и гражданское строительство». В стройотряде работает не в первый раз: в прошлом году он также помогал строителям на реконструкции гостиницы «Алеся» и общежития под жилой дом для семей работников ОАО «Беларуськалий».

В стройотряде одиннадцати человек. Трудятся ребята подсобными рабочими, их обязанности – нивелировка пола, обшивка стен гипсокартоном, монтаж подвесного потолка, погрузка и разгрузка. Но в дополнительном обучении студентам не отказывают: их распределили побригадно и сейчас они обучаются более узким специализациям. К примеру, четыре человека пошли в бригаду к плотникам, под руководством Василия Лобко, занимаются подготовкой оснований под полы, стяжкой и так далее. Ещё два студента закреплены за бригадой Николая Дубика, облицовывают поверхности плиткой, помогают профессионалам и осваивают азы дела. Ещё двое – мозаичники, выполняют цементно-песчаные стяжки.

Напомним: национальный профцентр занимал в подготовке Трудового кодекса отнюдь не наблюдательскую позицию. Совместно с государственными органами ФПБ выступила в роли официального разработчика редакции упомянутого документа и лоббировала интересы 96% занятого населения страны – именно столько белорусов состоят сегодня в профсоюзах. При этом все вопросы, поднимаемые Федерацией профсоюзов в процессе обсуждений, шли от реальных потребностей людей. У профсоюзов здесь есть определенный карт-бланш: находясь в коллективах и оказывая работникам многопрофильную юридическую помощь, профактивисты первыми узнают о проблемах трудящихся. Словом, для ФПБ изначально не составило труда четко и обстоятельно сформулировать свои инициативы и впоследствии обосновать их. – В итоге было внесено 40 поправок в 30 статей Трудового кодекса, – резюмировал Михаил Орда и перечислил наиболее значимые из них.

Среди изменений — нанимателям разрешили временно переводить работников на другую работу, в том числе к другому нанимателю, на срок до 6 месяцев в течение календарного года. Для этого нужно письменное согласие работника

Нанимателей также обязали отпускать мужчин (при их желании) в кратковременный отпуск при рождении ребенка — до 14 дней.

Белорусам, которые находятся в отпусках, разрешили работать по совместительству полный рабочий день.

«Кроме того, в Трудовом кодексе закреплены нормы, предусматривающие, что материальная ответственность будет наступать одинаково и для тех, кто работает по контракту, и для тех, кто по трудовому договору, только за умышленное причинение имущественного вреда», — уточняют в пресс-службе президента.

Для обеспечения трудовых прав работников закон предусматривает, что по соглашению сторон 5-летний контракт с работником, не допускающим нарушений дисциплины, будет продлеваться до истечения максимального срока его действия. А новый контракт с таким работником будет заключаться на срок не менее трех лет. На меньшие сроки контракты будут продлеваться и заключаться новые только с письменного согласия работника.

«Размер выходного пособия увеличен до одной среднемесячной заработной платы, если увольнение работника произошло по причине установления неполного рабочего времени (менее половины нормы). Установлен месячный срок предупреждения работника об изменении существенных условий труда. Предоставлена возможность работать по совместительству полный рабочий день или смену в период трудового отпуска», — поясняют в пресс-службе президента.

Некоторые изменения касаются дистанционной работы — фрилансерства. Дистанционной работой считается выполнение трудовой функции, определенной трудовым договором, с использованием коммуникационных и информационных технологий вне места нахождения нанимателя.

На дистанционных работников распространяются нормы продолжительности рабочего времени и времени отдыха, как и на специалистов, которые трудятся на территории нанимателя.

«Новацией закона является включение в Трудовой кодекс новой главы, которая регулирует отношения работника и нанимателя при выполнении дистанционной работы, — отмечают в пресс-службе президента. — Применение этой формы трудовых отношений стало возможным благодаря развитию информационных технологий. Дистанционная работа удобна для обеих сторон трудовых отношений. Нанимателю не нужно оборудовать рабочее место, а сотрудник может выполнять работу в любом месте, где ему удобно».

Изменения вступят в силу через полгода после официального опубликования документа.

 

Читать полностью:  https://finance.tut.by/news646683.html

Современные тренинги, культурная программа и неформальное общение – порядка 80 человек собрал IV областной межотраслевой форум «Молодежный Олимп Минщины» в агрогородке Ждановичи.

В этом году Минское областное объединение профсоюзов подготовило для молодежи весьма насыщенную программу. К слову, на форуме, посвященном 115-летию профдвижения Беларуси и 100-летию образования БССР, собрались председатели первичек, цехкомов, профактивисты и новички в профсоюзном деле со всех районов Минщины. Участие в мероприятии традиционно приняли делегации Московского и Новгородского областных объединений профсоюзов. В их числе были 4 профактивиста от Минской городской организации Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов из числе членов профсоюза первичной профсоюзной организации ОАО «Солигорский ДСК».

Молодежный форум дает возможность встретиться с коллегами по профсоюзному цеху из разных отраслей и поделиться своими наработками. Ведь обычно ребята знают лишь то, как построена общественная работа в их организациях и профессиональной сфере. Форум дает возможность обменяться мнениями, узнать что-то новое, взять на заметку реализованные проекты и интересно провести время. Кроме того, общение с российскими коллегами всегда дарит много свежих идей и задает ориентиры дальнейшей деятельности.

В торжественном открытии «Молодежного Олимпа Минщины» приняли участие заместитель председателя Федерации профсоюзов Беларуси Александр Микша, председатель Минского областного объединения профсоюзов Виктор Малиновский, председатель Новгородской областной Федерации профсоюзов Василий Федосов и заместитель председателя Московского областного объединения организаций профсоюзов Валентина Акимова.

– Это уникальное мероприятие, которое мы целенаправленно проводим в разных регионах Минской области, постоянно совершенствуясь, – сказал в приветственном слове участникам мероприятия председатель Минского облобъединения профсоюзов Виктор Малиновский. – Мы заинтересованы в том, чтобы активная молодежь училась, росла и духовно, и профессионально, и поддерживаем тенденцию омоложения кадров.

В свою очередь заместитель председателя ФПБ Александр Микша отметил огромную значимость форума и напомнил, что программа деятельности национального профцентра предполагает тщательный подбор кадров. В частности, была выработана стратегия, предполагающая активное вовлечение в профсоюзные ряды именно молодых специалистов.

Теплая демократичная атмосфера, высокий уровень организации и профессиональные преподаватели не оставили участников равнодушными. На протяжении 2 дней форума молодые люди посещали тренинги по личностному росту, обучались коммуникации, психологии общения, технологии мотивации профсоюзного членства, изучили современные информационные технологии и белорусские национальные традиции, отдыхали во время развлекательной программы. Не осталась в стороне и тема 75-летия освобождения Беларуси от немецко-фашистских захватчиков – молодежь побывала на экскурсии по историко-культурному комплексу «Линия Сталина».

Форум прошел легко и в доброй атмосфере.

08.07.2019 года председатель Минской городской организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов посетил торжественное мероприятие, посвященное открытию 3-ей смены в детском оздоровительном лагере «Борок» ОАО «МАПИД». Новая смена открылась традиционным запуском в небо разноцветных воздушных шаров. Лагерь вновь собрал самых активных и креативных, самых талантливых ребят, чтобы погрузить их в мир чудес, радости и волшебства, подарить незабываемые впечатления о летних каникулах.

Впервые в лагере организованно 5 смен, в каждой смене отдохнет и оздоровится 640 детей. Всего за летний сезон отдохнут и оздоровятся 3200 детей, что на 800 детей больше обычного. На территории комплекса так же размещен и палаточный лагерь для детей учреждений образования Фрунзенского района. Для улучшения проживания детей приобретены две большие палатки вместимостью по 20 человек каждая.

Новый оздоровительный сезон «Эра детства-2019» объединит общая тема «Корпорация SuperБорок», которая получит развитие на каждой смене:

1-я смена – Эра детства, посвященная Дню защиты детей;

2-я смена – Эра памяти, посвященная событиям ВОВ;

3-я смена- Эра традиций, посвященная празднованию «Купалле»;

4-я смена – Эра будущего;

5-я смена – Эра будущего в мире финансов.

По сюжету зловещие силы захватили мир, отобрав у людей самое дорогое. Для спасения человечества создана «Корпорация SuperБорок», на территории которой оказались самые уникальные дети. Отряды – это спец отряды. Воспитанники – это спецагенты. Воспитатели – наставники спецагентов. Администрация – суперкоманда. Творческо-игровой проект направлен на развитие у детей и подростков творческого и логического мышления, сообразительности при выполнении заданий различных конкурсов и игр. Данный проект дает возможность детям максимально раскрыться вне дома, показать что они СУПЕР, открыть в себе новые возможности и таланты.

В каждой смене будет проведено 4 значимых мероприятия к которым готовится весь лагерь:

1. Презентация отрядов на открытии смены.

2. Конкурс пародий на эстрадных певцов.

3. Вокальный конкурс.

4. Ожившая картина мира.

К каждому открытию смены детям готовится сюрприз – приглашается интересная знаменитая личность. Например на первом открытии смены был приглашен атташе посольства Италии в Республике Беларусь Алидоро Каточчи. Так же приглашаются звезды белорусской эстрады, игровые коллективы, байкеры.

Помимо основных мероприятий проводятся ежедневные: спортивные мероприятия, занятия на платной основе (актерское мастерство, хореография, английский язык), интеллектуальные викторины, квест игры, общелагерные мероприятия, дискотеки, просмотры фильмов, спортивные секции.

В летнее время в лагере будут так же отдыхать дети из Эстонии и России, что позволит детям обзавестись новыми друзьями не только из нашей страны, но и из-за рубежа.

 

Благодарим за помощь в подготовке материала заместителя начальника оздоровительного комплекса «БОРОК» ОАО «МАПИД» Анжелу Козловскую.

 

Соревнуются инженеры по охране труда: практический этап
Десант инженеров по охране труда организаций ГПО «Минскстрой» высадился на строительном объекте в границах ул.Калиновского-ул.Ф.Скорины-пр.Независимости. Этот строящийся детский садик (генподрядчик – филиал «СУ-7» ОАО «Стройтрест № 4») организаторы конкурса «Минский мастер-2019» выбрали для проведения второго, практического, этапа соревнований среди инженеров по охране труда.
 
Конкурс проходит в два этапа. После теоретического, где участники отвечали на 30 вопросов теста, во второй тур прошли 11 человек, которые набрали наибольшее количество баллов.
 
Практический этап состоит тоже из двух частей: анализа документации на объекте – ППР, технологических карт, журналов регистрации инструктажей по охране труда и пр. и обследования объекта с определением выявленных конкретных нарушений правил и норм охраны труда. За обнаружение специально подготовленных комиссией нарушений можно набрать максимум 30 баллов (1 нарушение – 1 балл). За самостоятельно найденные нарушения требований охраны труда участники могли заработать дополнительные баллы (по 0,5 балла за каждое).
 
«Мы проводим этот конкурс с нашим партнером – ГПО «Минскстрой», и каждый год стараемся менять профессии, чтобы охватить разные специальности. Лучшего специалиста уже определяли среди плиточников-облицовщиков, штукатуров, каменщиков. Недавно соревновались машинисты башенных кранов, – говорит заместитель председателя Минского горкома профсоюза строителей Дмитрий Просвиряков. – Сейчас проходит практический этап у инженеров по охране труда с целью определить их уровень профессионализма, навыки и умения по выявлению искусственно созданных на данной строительной площадке опасных зон и факторов, которые могут угрожать здоровью и жизни работников. Во второй тур соревнований прошли лучшие специалисты, поэтому конкуренция среди них высокая».
 
После инструктажа по технике безопасности, конкурсанты приступили к обследованию объекта. Кто-то вооружился фотоаппаратом для фиксации нарушений, кто-то ручкой и планшетом или телефоном. От цепких взглядов специалистов по охране труда не ускользало ни одно нарушение: неправильно складированы материалы, отсутствует ограждение опасных зон, стройплощадка загромождена стройматериалами, мусорные контейнеры переполнены, подмости не соответствуют требованиям и др. Нарушение не только нужно было обнаружить и зафиксировать, но и соотнести с конкретным нормативным документом и описать.
 
На прохождение практического этапа конкурсантам было отведено три часа. Все 11 человек уложись во время. Окончательные итоги с объявлением победителя будут подведены чуть позже. Интрига сохраняется!

28 - 30 июня 2019г. профком первичной профсоюзной организации  ОАО "Минскпромстрой" совместно с нанимателем проводил туристический слёт в санатории "Березино".

2 июля в честь празднования 75-й годовщины освобождения Республики Беларусь от немецко-фашистских захватчиков и Победы советского народа в Великой Отечественной войне ОАО «Керамин» организовало митинг-реквием на братской могиле Черниговского кладбища, в котором принял участие заместитель председателя первичной профсоюзной организации Общества Шагунков Д.Н. совместно с профактивом.

Участники митинга возложили корзину с цветами и живые цветы на братскую могилу. Ещё раз послушали о тех давних событиях ВОВ. Каждый, пришедший с портретом своего близкого, рассказал о его боевых подвигах. Минутой молчания почтили память погибших.

Сегодня в Палате представителей во втором чтении принят законопроект по изменению Трудового кодекса. Федерация профсоюзов стала одним из разработчиков документа и внесла более 40 предложений по изменению 30 статей ТК, касающихся защиты прав трудящихся.

– Все эти предложения сформированы на основе тех запросов и проблем, с которыми в ФПБ обращались члены профсоюза и трудовые коллективы, — подчеркнул председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда. – Мы достаточно долго отрабатывали все эти вопросы с нашими социальными партнерами. И благодаря конструктивной позиции всех заинтересованных – и депутатов Палаты Представителей, и Министерства труда и социальной защиты, большинство из наших предложений учтены в законопроекте. Один из самых значимых для нас вопросов – это закрепление в Трудовом кодексе гарантий занятости для добросовестных работников. На протяжении последних нескольких лет мы отмечали тенденцию к увеличению количества краткосрочных контрактов. Причем нередка такая практика приводила к скрытому сокращению: в случае оптимизации кадров людям просто не продлевали контракты и человек оставался буквально ни с чем: без работы, без выплат, без переобучения. Именно поэтому мы настояли на включении в Трудовой кодекс нормы, которая гарантирует продление контракта на максимальный срок, если у человека нет взысканий. Так, согласно законопроекту, если стороны решили продолжить трудовые отношения, то продление контракта в пределах пятилетнего срока его действия с добросовестным работником осуществляется на максимальный срок. По истечению контракта – новый контракт с добросовестными работниками подписывается на срок не менее трех лет или же заключается трудовой договор на неопределенный срок. Отметим также, что сохранена норма о том, что профсоюз имеет право участвовать в обсуждении условий контракта работника. Данная норма направлена на то, чтобы не допустить ущемления прав работника за счет не включения в контракт гарантий, предоставленных работнику законодательством, коллективным договором. Профсоюзы также настояли и на сохранении срока уведомления работников об изменении существенных условий труда.  – Изначально в законопроекте предусматривалась норма о предупреждении работника об изменении существенных условий труда за неделю. На наш взгляд, такой срок – это явно мало для того, чтобы человек мог найти новую работу, если он не согласен с изменениями условий труда, – подчеркнул председатель национального профцентра. – Именно  поэтому мы настояли на том, что работника необходимо предупреждать за 30 дней. Также в законопроект включена предложенная профсоюзами норма об ограничении материальной ответственности работников. В настоящее время полная материальная ответственность позволяет нанимателям взыскивать штрафы, наложенные на организацию, с работников, с которыми заключены контракты. В результате нередки случаи, когда такие штрафы возмещаются за счет работников. ФПБ настояла на том, что необходим единый подход по вопросу применения материальной ответственности к работникам, работающим как по контрактам, так и по трудовым договорам, заключенным на неопределенный срок, за ущерб, причинённый ими при исполнении трудовых обязанностей. В результате, в соответствии с законопроектом, в последующем штрафы, налагаемые на организацию, нельзя будет взыскать с работников. Еще одно изменение Трудового кодекса, инициированное ФПБ, касается защиты прав работающих пенсионеров. На сегодняшний день, им, в отличие от других категорий работников, не выплачивается выходное пособие, если они увольняются по причине нарушения нанимателем трудового законодательства. ФПБ отстояло позицию об исключении этой нормы из законопроекта, чтобы ко всем работникам был равный и справедливый подход.

Источник: https://1prof.by/news/society/predlozheniya_fpb_uchli_v_zakonoproekte_po_izmeneniyu_trudovogo_kodeks... © 1prof.by

В рамках ежегодного городского конкурса профессионального мастерства «Минский мастер» в ГПО «Минскстрой» стартовали соревнования среди инженеров по охране труда организаций объединения. В этом конкурсе, который «Минскстрой» проводит совместно с Минским горкомом профсоюза строителей, представители данной профессии участвуют в пятый раз.

Лучшие из лучших будут определены по итогам двух этапов: теоретического и практического. Занявшие призовые места награждаются дипломами горкома профсоюза и денежными премиями, кроме того победителю будет присвоено звание «Минский мастер-2019» с вручением ценного приза и диплома. Он представит профессию «инженер по охране труда» на церемонии чествования победителей конкурса, которая традиционно проходит ко Дню города в сентябре во Дворце профсоюзов.

Открывая первый этап соревнований, и.о.генерального директора ГПО «Минскстрой» Константин Беловец напутствовал участников на победу, пожелав честной борьбы и удачи. «Подобные конкурсы проводятся для компетентной оценки безопасности труда, а также повышения профессионального мастерства участников, изучения передового опыта, приемов и методов труда других специалистов, привлечения внимания работодателей и работников к вопросам улучшения условий и охраны труда», – подчеркнул Константин Дмитриевич.

В первом теоретическом этапе – тестировании – приняло участие 45 человек. Инженеры по охране труда отвечали на 30 вопросов. Уложиться нужно было в контрольное время – 1 час 30 мин., а для прохождения во второй тур – набрать 18 баллов. С этой задачей справились 11 человек. Наибольшее количество – 26 баллов – набрал представитель завода КПД-1 ОАО «МАПИД» Александр Мучинский.

Второй этап пройдет на строительном объекте. Название объекта организаторы конкурса держат в секрете, чтобы у всех конкурсантов были равные условия. Как рассказал начальник отдела охраны труда и техники безопасности ГПО «Минскстрой» Владимир Гракович, практический этап будет состоять из двух частей: анализа документации на объекте – ППР, технологических карт, журналов регистрации инструктажей по охране труда и пр. и обследования объекта с определением выявленных  конкретных нарушений правил и норм охраны труда.  За выявление  специально подготовленных комиссией  нарушений можно получить максимум 30 баллов (1 нарушение – 1 балл). Участники могут заработать и дополнительные баллы за самостоятельно найденные нарушения требований охраны труда (по 0,5 балла за каждое). Победит сильнейший!

14 июня 2019 года на территории базы ОАО УМ-79 в п/з Шабаны состоялся конкурс профессионального мастерства «Мастер Минской области» по профессии машинист башенного крана. Конкурсная программа состояла из двух частей – теоретической и практической согласно положению о проведении конкурса.  В конкурсе принимали участие 17 лучших машинистов организации. Среди участников были 2 представительницы прекрасной половины:  Лифанова Ирина и Ляховская Елена. По результатам финального этапа конкурса профессионального мастерства судейской комиссией принято решение признать победителем конкурса «Мастер Минской области» машиниста башенного крана 5 разряда ОАО «УМ №79» города Солигорска Шитика Илью Геннадьевича.

Поздравляем победителей конкурса.

15 и 16 июня 2019 г. в национальном парке «Браславские озера» первичной профсоюзной организацией при поддержке руководства республиканского унитарного предприятия «Республиканский научно-технический центр по ценообразованию в строительстве» проведена летняя спартакиада среди сотрудников-членов профсоюза с целью пропаганды физической культуры и спорта, приобщения максимального количества работников к здоровому образу жизни и активным формам отдыха.

В соревнованиях приняли участие 22 сотрудника, каждый принял участие как минимум в двух видах спорта.

Соревновались по следующим видам спорта: бег на 100 м среди мужчин и женщин, дартс, парный бадминтон, шашки, парный настольный теннис. Перед началом состязаний проводилась спортивная разминка.

Всем победителям директор предприятия Пурс Геннадий Анатольевич и председатель профкома Лицкевич Владимир Владимирович в торжественной обстановке вручили грамоты и медали.

По бегу среди мужчин первое место занял Шкель Сергей Владимирович, второе – Миранович Дмитрий Юрьевич, третье – Гуринович Евгений Константинович, среди женщин на первом месте – Сафроненко Наталья Федоровна, на втором – Прокопенко Алла Олеговна, на третьем – Хилько Раиса Геннадьевна.

В соревнованиях по дартсу первое место заняла Усик Надежда Геннадьевна, второе – Кузьмина Наталья Валентиновна, третье – Кручанова Наталья Александровна.

В парном бадминтоне победителями стали Снитко Елена Александровна и Усик Надежда Геннадьевна, серебро – у Сковородкиной Елены Владимировны и Телятицкого Константина Витальевича, бронза – у Гуриновича Евгения Константиновича и Баран Елены Владимировны.

По игре в шашки золото взял Собольков Алексей Иванович, второй стала Прокопенко Алла Олеговна, третье место заняла Хилько Раиса Геннадьевна.

В парном настольном теннисе победила пара Снитко Елена Александровна и Усик Надежда Геннадьевна, второе место – у Шкеля Сергея Владимировича и Хандогиной Инессы Васильевны, третье – у Телятицкого Константина Витальевича и Романовой Елены Ивановны.

Мероприятие прошло на высоком уровне, спартакиада сплотила коллектив, стала праздником спорта, здоровья и молодости. Все участники получили отличный заряд бодрости, энергии и положительных эмоций на целый год.

В рамках культурной программы была организована экскурсия по достопримечательностям Браславского края.

Профсоюзный комитет решил проводить летнюю спартакиаду ежегодно, и администрация предприятия поддержала это предложение.

18 - 19 июня 2019 года проводился конкурс профессионального мастерства "Минский мастер" среди работников ОАО "Керамин".

 

Соревнование проводилось среди рабочих по профессии - оператор автоматических линий (глазурование).

 

Лучшими признаны:

1. Мельгуй Светлана Евгеньевна, цех № 3, ПКП;

2. Верховец Виктория Владимировна, цех № 2, ПКП;

3. Кухтов Владислав Андреевич, завод "Стройфарфор".

 

Среди номинантов "лучшим из лучших" признана МЕЛЬГУЙ СВЕТЛАНА ЕВГЕНЬЕВНА, цех № 3, ПКП.

 

Победителя и призеров соревнования ожидают призы.

 

Поздравляем участников конкурса.

 

Вот уже в течение многих лет  дважды в год члены профсоюза УП "Белпромпроект" посещают Руденский дом-интернат. 

- Самый сложный был первый раз, - поделилась председатель профкома Наталья Бусько. - После спектакля, который проходил в спортивном зале, все дети окружили нас, заглядывали в глаза, а ребята просто откровенно плакали, так было жалко детей, чувствовалось, что им не хватает общения.  В интернате проживает более 100 детей в возрасте от 7 до 21 года. Дети нас ждут и говорят слова благодарности, что не приехать еще раз мы не можем. Так же первичной профсоюзной организацией проводилась спартакиада для воспитанников интерната.

Члены профсоюза УП "Белпромпроект" собирает одежду, школьные принадлежности, книги, игрушки и т.д. 05.06.2019 года состоялась очередная встреча с воспитанниками дома-интерната.

За годы общения детский дом изменился в лучшую сторону. Приезжая, туда приятно думать, что в этом есть и вклад профсоюза УП "Белпромпроект". 

Президиум Минского горкома профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов, который состоялся 30 мая 2019 года, начался с торжественного чествования профсоюзного актива.

Вначале были вручены медали «115 гадоу прафсаюзнаму руху Беларусi»: Ананичу Валерию Александровичу, ведущему экономисту открытого акционерного общества «Трест Белпромналадка», председатель первичной профсоюзной организации с 1985 по 2019 годы; Лосику Николаю Николаевичу, ведущему инженеру по охране труда открытого акционерного общества «Автоспецтранс», председатель первичной профсоюзной организации с 2010 по 2019 годы; Кривошеенко Александру Владимировичу, государственному строительному инспектору Департамента контроля и надзора за строительством, », председатель первичной профсоюзной организации с 2014 по 2019 годы.

Дальше награждение продолжилось. Были подведены итоги смотра-конкурса на лучшую первичную профсоюзную организацию по итогам работы за 2018 год. В группе до 500 членов профсоюза места распределились следующим образом:

1 место – ППО ОАО «Управление механизации № 79»;

2 место – ППО УП «БЕЛНИИПГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВА»;

3 место – ППО филиал ЭМУ-1 ОАО «Белэлектромонтаж».

В группе свыше 500 членов профсоюза места распределились следующим образом:

1 место – ППО ОАО «МАПИД»;

2 место – ППО ОАО «Керамин»;

3 место - ППО ОАО "Стройтрест № 3 Ордена Октябрьской революции".

Минским горкомом Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов 21.05.2019 года организована экскурсия в Белорусский государственный музей истории Великой Отечественной войны для профсоюзного актива Минской области приуроченная к празднованию 75-летие освобождения Республики Беларусь от немецко-фашистских захватчиков и 115-летию профсоюзного движения Беларуси.