В целях активизации деятельности первичных профсоюзных организаций по вопросам внутрипрофсоюзной работы, выявления новых форм работы профсоюзных организаций, повышения эффективности деятельности профсоюзных организаций в защите  социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза, укрепления профсоюзного единства, пропаганды и распространения передового опыта, активизации деятельности, солидарности, повышения авторитета профсоюзов в обществе проводился конкурс на лучшую первичную профсоюзную организацию по итогам работы за 2017 год.

На заседании президиума Минского горкома профсоюза в апреле 2018 года награждены победители конкурса. При подведении итогов работы на основании предоставленных материалов победители определялись по двум группам: первая группа – до 500 членов профсоюза, вторая группа – свыше 500 членов профсоюза.

Комиссия по подведению итогов конкурса определила победителей:

В первой группе:

I-е место – ППО ОАО «122 УНРМ».

II-е место – ППО НПР УП «БелНИИградостроительства».

III-е место – ППО филиала ЭМУ-1 ОАО «Белэлектромонтаж».

Во второй группе:

I-е место – ПОП ОАО «МАПИД» и ППО ОАО «Керамин».

II-е место – ППО ОАО «Стройтрест № 3 Ордена Октябрьской революции».   

III-е место – ППО УП «Минскметрострой».

Минский горком Белорусского профсоюза работников строительства и промстройматериалов искренне поздравляет победителей и выражает благодарность всем организациям принявшим участие в конкурсе.


В рамках объявленного Федерацией профсоюзов Беларуси фестиваля «Трудовые Таланты» 06 апреля 2018 года состоялся финальный этап Республиканского конкурса профессионального мастерства «Белорусский мастер -2018» по профессии «Каменщик» в г.Могилеве на базе УО "Государственный профессиональный лицей № 9 им. А.П. Старовойтова", организатором которого стал Белорусский профсоюз работников строительства и промстройматериалов провел. 
Конкурс прошел под девизом "Человек славен трудом". 
В финальном этапе приняли участие лучшие каменщики республики, которые прославили свои организации и свои регионы. 
С приветственным словом к участникам конкурса выступили председатель Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников строительства и промстройматериалов Бунас Николай Степанович и заместитель председателя Могилевского областного объединения профсоюзов – Старостина Людмила Викторовна. 
Конкурсантам было выдано задание в соответствии с нормой времени и трудозатратами: кладка кирпичной стены толщиной 250 мм по однорядной системе перевязки швов. При подведении итогов учитывалось 12 показателей, по которым определялись качество и технология кирпичной кладки. Всего участников конкурса было 8 человек. На равне с высококвалифицированными и опытными специалистами в конкурсе участвовал учащийся 3 курса лицея № 9 (г.Могилев) - Касперович Антон, который показал очень хороший результат – разделил третье место с каменщиком 5 разряда СУ-210 ОАО «Гроднопромстрой» - Калашником Николаем Юрьевичем. Второе место занял Тимошенко Павел Иванович – каменщик 5 разряда ОАО «СП-Строй» г.Гомель. Победителем конкурса профессионального мастерства «Белорусский мастер-2018» был признан Левков Андрей Викторович – каменщик Обособленного строительного производства СУ-38 ОАО «Строительный трест № 9» г.Витебск. 
Победителю конкурса Левкову В.В. был вручен Диплом победителя и памятный сувенир. Памятный сувенир был также вручен призеру конкурса – Касперовичу Антону - учащемуся лицея № 9. 
Всем конкурсантам были вручены сувениры и Дипломы участника от Федерации профсоюзов Беларуси, а также Кубки, ленты и Дипломы участника от Белорусского профсоюза работников строительства и промстройматериалов. 
Председатель Республиканского комитета профсоюза также вручил Благодарности Сосонко Михаилу Владимировичу – директору УО «Государственный профессиональный лицей № 9 им. А.П. Старовойтова» и Авчинникову Евгению Валерьевичу – Генеральному директору ОАО «Строительный трест № 17 ордена трудового Красного Знамени» за оказанную поддержку в организации и проведении конкурса «Белорусский мастер-2018» по профессии каменщик. 
Преподаватели и учащиеся УО «Государственный профессиональный лицей № 9 им. А.П. Старовойтова» поздравили участников и организаторов конкурса концертными номерами.

Руководство ОАО «Стройтрест № 3 Ордена Октябрьской революции» утвердило условия соревнования среди рабочих ведущих специальностей, бригад различных профессий, линейных инженерно-технических работников на 2017 - 2018 годы. Оно приурочено 60-летию предприятия. Его итоги будут подводиться, как сообщила газета «Строитель Солигорска» в прошлом номере, ежемесячно и квартально.

Условия соревнования согласованы с профсоюзным комитетом стройтреста № 3.

Согласно условиям сформировано 8 групп соревнующихся. Это 16 бригад каменщиков, 32 бригады плотников-бетонщиков, 9 бригад маляров, по 6 – штукатуров и плиточников, 5 бригад плотников, 4 бригады кровельщиков УМС-108 и изолировщиков СУ-149, 19 комплексных бригад УМС-108 и СУ-149 (они специализируются на дорожных работах, благоустройстве, устройстве сетей, асфальтобетонщики; в данную группу также отнесены монтажники строительных конструкций СУ-149), 14 бригад монтажников сантехоборудования СМУ и электромонтажников ЭМУ, 32 машиниста экскаватора (17 человек – УМС-108, 15 – СУ-149), 16 машинистов бульдозера (6 человек – УМС-108, 10 – СУ-149), 107 линейных инженерно-технических работников из числа мастеров, прорабов, начальников участков (среди генподрядных СУ-55, СУ-95, СУ-122, СУ-123 – 41 человек, СУ-137 – 12, СУ-149 – 22, УМС-108 – 16, СМУ и ЭМУ – 16 человек).

alt

Для каждой из соревнующихся групп условия определяют выполнение минимального значения таких важных в строительном производстве показателей, как процент выполнения сметной нормы выработки, производительность на одного рабочего в текущих ценах, а также среднедневную зарплату (сдельную) на одного рабочего.

Так, для бригады каменщиков минимальное выполнение сметной нормы выработки составляет 130%, производительность на одного рабочего в текущих ценах – 4000 руб., среднедневная (сдельная зарплата) на одного рабочего – 17 руб. Количество призовых мест: 1 с суммой премии (награды) 500 руб. в расчете на одного члена бригады, 2 – 400 руб., 3 – 300 руб.

Соревнующиеся плотники-бетонщики от каменщиков по минимальным значениям показателей отличаются лишь производительностью – 4500 руб. на одного рабочего и количеством призовых мест: от первого с 500 руб. премии (награды) на одного рабочего до пятого места со 100 руб.

Для бригад маляров минимальная выработка – 130%, производительность – 2500 руб., среднедневная зарплата – 23. Количество призовых мест: от первого с 500 руб. премии (награды) до четвёртого места с 200 руб.

Для комплексных бригад УМС-108 и СУ-149, монтажников строительных конструкций СУ-149 норма выработки – 140%, производительность – 4500 и 8000 руб. соответственно, среднедневная зарплата на одного работника 18 и 21 руб. Количество призовых мест: от первого с 500 руб. премии (награды) до четвёртого места с 200 руб.

От бригад сантехмонтажников и электромонтажников требуется 140% выработки, 9000 руб. производительности на одного рабочего бригады, 23 руб. среднедневной зарплаты. Конкуренцию в этой группе можно называть высокой, так как в ней будет всего два призовых места: первое с 500 руб. премии (награды) и второе с 400 руб.

Машинисты экскаваторов, чтобы получить заветные премиальные по условиям соревнования, должны обеспечить выполнение сметной нормы выработки не менее 140%, выйти на производительность 9000 руб. на одного рабочего, а также обеспечить 23 руб. среднедневной сдельной зарплаты. Количество призовых мест: от первого с 500 руб. премии (награды) до третьего с 300 руб.

Среди машинистов бульдозеров также высокая конкуренция за призовые – 500 руб. за первое и 400 руб. за второе места. Одни должны обеспечить выполнение сметной нормы выработки не менее 150% и выйти на среднедневную зарплату 20 руб. на одного рабочего.

В подгруппе по генподряду линейные инженерно-технические работники могут рассчитывать на призовые за первое место с 500 руб. премии (награды) на одного рабочего до пятого места со 100 руб. Для них установлена минимальная выработка – 130%, производительность – 5300 руб., среднедневная зарплата – 17 руб.

За первое и второе места (500 и 400 руб. призовых соответственно)  поборются линейны ИТР СУ-137. Они должны обеспечить выработка 135%, производительность – 4300 руб., среднедневную зарплату – 24 руб.

В подгруппе линейных ИТР СУ-149 установлено три места с призовыми от 500 до 300 руб. от первого до третьего соответственно. Они должны обеспечить выработка 150%, производительность – 9000 руб., среднедневную зарплату – 21 руб.

Для линейных ИТР УМС-108 установлена минимальная планка выработки на уровне 140%, производительность – 4400 руб., среднедневная зарплата – 17 руб.

 Для линейных ИТР СМУ минимальную сметную норму выработки нужно обеспечить на уровне 160%, производительность – 9000 руб., среднедневная зарплата – 22 руб.

Количество баллов будет определяться, исходя из фактической производительности, среднемесячной зарплаты бригады, рабочих-сдельщиков (сдельная зарплата)  и процента выполнения сметных норм выработки на одного рабочего. По каждому из показателей будут начисляться баллы. Например, баллы за перевыполнение сметных норм времени устанавливаются из расчета 0,1 балла за каждый процент перевыполнения минимального показателя сметных норм времени по соответствующей группе соревнующихся

За выполнение установленного минимального показателя по заработной плате соответствующей группы соревнующихся выставляется 1 балл. Дополнительные баллы по среднемесячной заработной плате бригады (сдельной заработной плате) устанавливаются из расчета 0,1 балл за каждый рубль сверх минимального показателя по заработной плате соответствующей группы соревнующихся. При достижении показателя ниже минимального значения, за этот показатель устанавливается «0» баллов. Норматив соотношения среднесписочной численности рабочих со сдельной оплатой труда на одного линейного ИТР: для СУ-55, СУ-95, СУ-122, СУ-123 УМС-108 - 13 чел.; для СУ-137 - 23 чел.; для СУ 149 - 15 чел.; для СМУ, ЭМУ - 11 чел.

При необеспечении норматива соотношения численности для линейных ИТР к сумме балов за месяц применяется понижающий коэффициент - 0,9.

Если  выявлены случаи выполнения работ  с нарушением требований ТНПА (нормативно-правовых актов), нарушения трудовой дисциплины (опоздания, преждевременного ухода с работы, прогулы, пьянство и др.), нарушения правил  охраны труда, неудовлетворительной  культуры производства, ненадлежащей организации  труда, неудовлетворительной культуры поведения в быту - набранные баллы за месяц снимаются, как бригаде, так и по линейному ИТР у которого выявлены данные нарушения: - из расчета 0,2 балла (относится к незначительным нарушениям, не повлекшим серьезных последствий); - в случае выявления грубых нарушений (в т.ч. пьянства)  - баллы за месяц снимаются  на 100%; - в случае выявления пьянства самим бригадиром, линейным ИТР и отстранения нарушителя трудовой дисциплины от работы - баллы за месяц снимаются лишь на 50%.

Если в бригаде, на объекте произошел несчастный случай с тяжелым профзаболеванием, со смертельным исходом, при наличии нарушений законодательства РБ со стороны ответственных ИТ работников, то все баллы набранные бригадой, линейным ИТР за весь период аннулируются и работники          снимаются с соревнования.

Победителями по каждой группе соревнующихся будут признаны бригады, работники, получившие за весь период соревнования (9 месяцев) наибольшую сумму баллов.

Учитывая долгосрочность соревнования и возможность изменения фактических показателей по производительности труда, з/плате и выполнению норм выработки, комиссия Общества по подведению итогов соревнования оставляет за собой право анализировать условия соревнования и вносить корректировку для установления равных условий в группе соревнующихся.

На заседании Президиума Минской городской организации Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов в июне 2017 года подведены итоги смотра-конкурса  «На лучший реализованный коллективный договор» за 2016 год.

По итогам проведения конкурса победителями признанны следующие первичные профсоюзные организации:

- среди общестроительных организаций - профсоюзная организация ОАО «МАПИД». Председатель профкома Бушило Ч.И. награжден Дипломом Iстепени Минского горкома профсоюза работников строительства и промстройматериалов.

- среди монтажных и других организаций - профсоюзная организация  ОАО «Промтехмонтаж». Председатель профкома Лепкович Н.В. награжден Дипломом Iстепени Минского горкома профсоюза работников строительства и промстройматериалов.

- среди организаций промышленности строительных материалов - профсоюзная организация ОАО «Радошковичский керамический завод». Председатель профкома Климантович О.Г. награждена Дипломом Iстепени Минского горкома профсоюза работников строительства.

- среди научно-исследовательских, проектно-технологических, проектно-производственных организаций» - профсоюзная организация Научно проектного республиканского унитарного предприятия «БелНИИПградостроительства». Ппредседатель профкома Полюхович А.А. награжден Дипломом Iстепени Минского горкома профсоюза работников строительства.

 

Так же следует отметить хорошую работу, проведенную по выполнению коллективных договоров в ОАО «УМ-79» (председатель профкома Плавинская С.И.), ОАО «Стройтрест №1» (председатель профкома Трепачко И.И.), УП «Минскметрострой» (председатель профкома Н.В.Толстик).

В целях выполнения Комплекса мер по реализации решений пятого Всебелорусского народного собрания на заседании Президиума Минской городской организации Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов в июне 2017 года подведены итоги смотра-конкурса «Лучший наставник 2017 года».

По итогам конкурса среди строительных организаций и предприятий Минского городского комитета Белорусского профсоюза работников строительства и промстройматериалов победителем признан бригадир комплексной бригады каменщиков каменщика 5 разряда СУ-26 ОАО «Стройтрест № 4» Андрейчика Семена Антоновича.

 

Так же была отмечена хорошая работа наставника Мурашко Сергея Евгеньевича - бригадира облицовщиков-плиточников СУ-67 ОАО «Стройтрест № 1» и поощрить его денежным вознаграждением в размере 8 базовых величин.

Завершился конкурс профессионального мастерства среди плиточников-облицовщиков, который провели ГПО «Минскстрой» и горком профсоюза строителей. Лучшего из лучших выбирали из 12 конкурсантов (6 команд). Плиточники демонстрировали свое мастерство по укладке керамической плитки в подтрибунных помещениях реконструируемого стадиона «Динамо». Оценивались объемы работ, выработка, качество, охрана труда и культура производства.

Эта строительная профессия впервые включена в городской конкурс профессионального мастерства «Минский мастер», цель которого повысить престиж рабочих профессий, привлечь в них молодежь, выявить лучших мастеров своего дела и в целом поднять имидж рабочего человека  в обществе.

По сумме набранных баллов (71) первое место занял дуэт плиточников стройтреста № 7 –  Сергей Симак и Максим Давидович. Второе место (68,2 балла) у команды стройтреста № 1 Сергея Лосика и Андрея Трухана. И на третьем месте с 67,8 баллами Вячеслав Николаенко и Петр Пешкун из МАПИДа.

Представлять эту профессию в финале городского конкурса «Минский мастер-2017» в сентябре будет плиточник-облицовщик 5 разряда СУ-66 ОАО Стройтрест № 7» Сергей Симак. Поздравляем!

Награждение победителей и призеров конкурса «Минский мастер-2017» состоялось сегодня прямо на объекте. Начальник управления строительства ГПО «Минскстрой» Василий Голуб и заместитель председателя Минского городского комитета профсоюза строителей Дмитрий Просвиряков  поблагодарили  конкурсантов за производительную и качественную работу, а стройтрест № 1 – за предоставленную возможность проведения конкурса и  организацию мероприятия на достойном уровне. Командам-призерам были вручены почетные дипломы и цветы. За высокий профессионализм и мастерство все участники без исключения отмечены также денежными премиями.

«Сегодня строительная отрасль нуждается в талантливых, искренне преданных своему делу специалистах.  И подобные конкурсы профессионального мастерства помогают выявить именно таких, привлечь к участию молодежь. Высокопрофессиональные, квалифицированные кадры  – это залог успешной конкуренции  на строительном рынке не только сегодня, но и в будущем», – подытожил начальник управления строительства объединения «Минскстрой» Василий Голуб. 

«Минский мастер-2017»

Победительницей городского конкурса профессионального мастерства «Минский мастер-2017» по профессии «машинист башенного крана» стала Елена АКИМОВА из ОАО «УМ-79».

Впервые за семь последних лет конкурс проводился не на строительной площадке, а на производственной базе УМ-79, где больше возможностей для хорошей организации мероприятия и его достойного проведения.

Приветствуя участников, директор УМ-79 Сергей Старосветов, когда-то начинавший свой трудовой путь машинистом башенного крана,  признался, что до сих пор считает эту профессию самой интересной и нужной, что в мастерстве конкурсантов не сомневается и желает им, отбросив волнения и сомнения, собраться и победить.

На этот раз в конкурсе приняли участие 17 крановщиков, в том числе четыре женщины, которым была доверена  честь поднятия флага родного управления — это Лариса Дячек, Татьяна Прохоревич, Вера Медведева и Елена Акимова. «Число участников год от года растет, что говорит о профессиональном уровне наших работников, их уверенности в себе, — отметила начальник управления по кадрам, социальному развитию и идеологической работе Светлана Плавинская. — И еще нам очень приятно, что поддержать профессионалов пришла наша подрастающая смена —  учащиеся из базового колледжа монтажных и подъемно-транспортных работ во главе с мастером Владимиром Насевичем».

Испытания проводились, традиционно, в два этапа. На первом, теоретическом, в тестовой форме проверялись знания машинистов башенных кранов устройства вертикального транспорта и техники безопасности.

Второй этап проходил на производственной базе управления, где на идеально ровной поверхности были обозначены две мишени, в центр которых, по условиям конкурса, требовалось опустить груз весом 500 кг. Учитывались время, затраченное на выполнение задания, точность попадания в обе мишени, сохранность фишек и т.д.

Дополнительные волнения конкурсантам доставила погода: в час икс похолодало, поднялся ветер, периодически накрапывало — любое резкое движение влекло за собой раскачку груза. Было понятно, что ювелирно справиться с заданием сможет только лучший из лучших, кто преодолеет волнение, сможет правильно оценить ситуацию и принять единственно верное решение.

Победила невысокая, хрупкая, милая  женщина, никогда в конкурсах не участвовавшая, мама двоих детей, машинист башенного крана Елена Акимова. В кабине крана она вот уже 12 лет. Первым объектом был паркинг на Немиге, сейчас Елена строит жилой квартал «Новая Боровая». Она настолько увлечена своей работой, что смогла заразить ею мужа. Бывший менеджер по продажам Николай Акимов сегодня тоже машинист башенного крана и этим гордится.

В тройке лучших по результатам испытаний оказались также крановщики Павел Барейко (2 место) и Николай Скворцов (3 место).

Цветы, ценные подарки, аплодисменты коллег и, конечно, общее фото на память — так в ОАО «УМ-79» завершился конкурс профессионального мастерства на лучшего машиниста башенного крана.

На снимке слева направо: тройка призеров конкурса — Николай Скворцов (3 место), Алена Акимова (1 место), Павел Барейко (2 место)

В целях активизации деятельности первичных профсоюзных организаций по вопросам внутрипрофсоюзной работы, выявления новых форм работы профсоюзных организаций, повышения эффективности деятельности профсоюзных организаций в защите  социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза, укрепления профсоюзного единства, пропаганды и распространения передового опыта, активизации деятельности, солидарности, повышения авторитета профсоюзов в обществе проводился конкурс на лучшую первичную профсоюзную организацию по итогам работы за 2016 год.

На заседании президиума Минского горкома профсоюза в мае 2017 года награждены победители конкурса, в котором приняли участие 29 организаций. При подведении итогов работы на основании предоставленных материалов победители определялись по двум группам: первая группа – до 500 членов профсоюза (19 первичных профсоюзных организаций), вторая группа – свыше 500 членов профсоюза (10 первичных профсоюзных организаций).

 

Комиссия по подведению итогов конкурса определила победителей:

В первой группе:

I-е место – ППО ОАО «УМ-79» (председатель профкома Плавинская С.И.);

II-е место – ППО ОАО «Радошковичский керамический завод» (председателдь профкома Климантович О.Г.) и ППО НПР УП «БелНИИградостроительства» (председатель профкома Полюхович А.А.);

III-е место – ППО ОАО «122 УНРМ» (председатель профкома Басалыга В.Л.);

 

 

 

 Во второй группе:

 I-е место – ППО ОАО «МАПИД» (председатель профкома Бушило Ч.И.);

II-е место – ППО ОАО «Керамин» (и.о. председателя профкома Черная Л.И.);  

III-е место – ППО УП «Минскметрострой» (председатель профкома Толстик Н.В.) и ППО Ассоциации «Молодечнострой» (председатель профкома Ширко Н.В.).

 Минский горком Белорусского профсоюза работников строительства и промстройматериалов искренне поздравляет победителей и выражает благодарность всем организациям принявшим участие в конкурсе