До службы в армии работал в строительной организации. Хотелось бы узнать, какие гарантии закреплены в законодательстве за молодыми специалистами по окончании военной службы по прежнему месту работы?

Отвечает главный правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов Инна Мачульская.

Давайте для начала рассмотрим, что полагается работнику после прохождения военной службы на прежнем месте работы:

Первое: как молодой специалист, Вы имеете право на занятие в прежней должности служащего (профессии рабочего) на прежнем месте работы (нанимателя), где Вы работали до военной службы, в течение 3 месяцев со дня, следующего за днем окончания состояния на военной службе как в государственных, так и коммерческих организациях (п. 1 части первой статьи 342 Трудового Кодекса Республики Беларусь, (далее – Кодекс).

Второе: Вам положено предоставление единовременной материальной помощи в размере не менее одной минимальной заработной платы (часть вторая статьи 342 Кодекса);

Третье: Вам гарантировано предоставление первого рабочего места в соответствии с частью второй статьи 281 Кодекса.

А что же профсоюз?

Разъясняет заведующий отделом социально-экономической работы Минской городской организации Профсоюза Татьяна Зенкевич:

– В целях сокращения дефицита кадров, безусловный приоритет социальных партнеров – это поддержка молодых работников, в том числе кадров рабочих профессий, через экономическое стимулирование и социальную поддержку. 7 октября 2022 Белорусским профсоюзом работников строительства и промстройматериалов совместно с Министерством архитектуры и строительства РБ и Союзом нанимателей было подписано Дополнительное соглашение к Тарифному соглашению, предусматривающее норму по включению в коллективные договоры дополнительных льгот и гарантий, направленных на повышение уровня социальной защиты, в том числе работников остродефицитных профессий.

К примеру, в организациях строительной отрасли г. Минска и области поощрение рабочих и служащих, завершивших срочную военную службу и принятых на прежнее место работы, присутствует в большинстве коллективных договоров. Например, указанные выплаты присутствуют в ОАО «Минскпромстрой», ОАО «Минскжелезобетон», УКХ «Белорусская цементная компания», ОАО «Керамин», ОАО «Институт «Минскгражданпроект», ОАО «Стройтрест №1», ОАО «Солигорский ДСК», ОАО «Промтехмонтаж», ОАО «УМ-79», ПРУП «Белпромпроект», ОАО «Стройкомплекс», ОАО «Управление СтройМеханизации», ОАО «Забудова-Строй», ООО “ИнжСпецСтройПроект” и др.