1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
МИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ БЕЛОРУССКОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ СТРОИТЕЛЬСТВА И ПРОМЫШЛЕННОСТИ СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ > Новости > ИМЕЕТ ЛИ МАТЬ ТРОИХ ДЕТЕЙ ДО 16 ЛЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДЕНЬ ОТДЫХА, ЕСЛИ ОТЕЦ РАБОТАЕТ В РОССИИ?
12 июля 2025

ИМЕЕТ ЛИ МАТЬ ТРОИХ ДЕТЕЙ ДО 16 ЛЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДЕНЬ ОТДЫХА, ЕСЛИ ОТЕЦ РАБОТАЕТ В РОССИИ?

В Беларуси государство активно поддерживает многодетных родителей. На законодательном уровне предусмотрена гарантия для работников, воспитывающих детей, в виде дополнительного свободного от работы дня в неделю. Рассмотрим, кому и на каких условиях положен этот «бонус», какие особенности есть в этом вопросе.

В Telegram-канале Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, дали разъяснения по поводу предоставления дополнительного свободного от работы дня в неделю женщине, воспитывающей троих детей в возрасте до 16 лет, супруг которой трудится в Российской Федерации.

Эксперты в сфере трудовых отношений уточнили, что мать, воспитывающая троих и более детей в возрасте до 16 лет, по ее письменному заявлению может получить один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего заработка. Либо по согласованию с нанимателем, если это не препятствует нормальной деятельности организации, установленная продолжительность работы (смены) для многодетной работницы сокращается на один час с сохранением заработной платы в порядке и на условиях, определяемых республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда. Эта норма прописана в ч. 2 ст. 265 Трудового кодекса Республики Беларусь.

При этом установлен ряд условий, при выполнении которых предоставляется свободный день в неделю. Важным моментом является занятость второго родителя в полной семье. Также Инструкцией о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю, которая утверждена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11 июня 2014 г. №34, установлен перечень видов занятости и документов, ее подтверждающих.

Из данной Инструкции следует, что отец, работающий по трудовому договору за пределами Республики Беларусь в государствах, являющихся членами Евразийского экономического союза, считается занятым. В ведомстве напомнили, что в состав ЕАЭС, кроме Республики Беларусь, входят Республика Армения, Республика Казахстан, Кыргызская Республика и Российская Федерация.

– Если отец детей в полной семье работает на основании трудового договора в Российской Федерации и соблюдены другие условия, предусмотренные пунктом 2 вышеуказанной Инструкции, женщина, воспитывающая троих детей в возрасте до 16 лет, имеет право на предоставление дополнительного свободного от работы дня в неделю, – резюмировали в Департаменте госинспекции труда.

В ведомстве пояснили, что работу по трудовому договору за пределами Беларуси в государствах, являющихся членами Евразийского экономического союза, можно подтвердить трудовым договором и нотариально заверенным переводом на один из государственных языков Республики Беларусь (русский или белорусский), если такой перевод требуется.

Анжела ЛЮДЫНО
ИСТОЧНИК


Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user1122942/www/minskprofstroy.by/wp-content/themes/fpbV2/footer.php on line 86

Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user1122942/www/minskprofstroy.by/wp-content/themes/fpbV2/footer.php on line 91