ИМЕЮТ ЛИ ПРАВО НА ОТПУСК ВЫПУСКНИКИ ВУЗОВ, РАСПРЕДЕЛЕННЫЕ НА СВОЕ ПЕРВОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО
Оказывается, у молодых специалистов отпуск даже продолжительнее, чем у остальных работников. О том, как Трудовой кодекс защищает права тех, кто только начал свой карьерный путь, рассказали в Министерстве труда и социальной защиты.
В Telegram-канале ведомства размещен официальный комментарий, касающийся отпуска вчерашних студентов вузов. Что известно о сроках отдыха перед началом трудовой деятельности?
Эксперты в трудовой сфере напоминают, что отпуск у молодых специалистов, которых направили по распределению или по договору целевой подготовки, составляет 31 календарный день. Выпускники учреждений образования педагогического профиля отдыхают еще больше – в Трудовом кодексе для учителей и воспитателей предусмотрен 45-дневный отпуск.
В случае, когда молодой специалист попадает на предприятие, где он трудился во время учебы в вузе, работодатель предоставляет ему трудовой или социальный отпуск в установленном законодательством о труде порядке, пояснили в ведомстве.
Ранее портал 1prof.by рассказывал, на какие выплаты могут рассчитывать молодые специалисты после распределения в бюджетные и коммерческие организации, на предприятия агропромышленного комплекса или расположенные в зоне радиоактивного загрязнения.
Подготовила Анжела ЛЮДЫНО
Фото из открытых интернет-источников
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user1122942/www/minskprofstroy.by/wp-content/themes/fpbV2/footer.php on line 86
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user1122942/www/minskprofstroy.by/wp-content/themes/fpbV2/footer.php on line 91
