Нужно ли проводить стажировку, проверку знаний, а также осуществлять допуск к самостоятельной работе приказом (распоряжением) при выходе работника из декретного отпуска? Отвечает Михаил Воривончик
Нужно ли проводить стажировку, проверку знаний, а также осуществлять допуск к самостоятельной работе приказом (распоряжением) при выходе работника из декретного отпуска?
Отвечает Михаил Воривончик, главный технический инспектор труда Минской городской организации Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов.
Ответ: Да.
Согласно пункту 36 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 28.11.2008 № 175 (далее – Инструкция), работающие по профессии рабочих, принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью, опасные производственные объекты и (или) потенциально опасные объекты либо имеющие перерыв в выполнении указанных работ более одного года, к самостоятельной работе допускаются после прохождения стажировки по вопросам охраны труда и последующей первичной проверки знаний по вопросам охраны труда.
Согласно пункту 50 Инструкции, допуск работающих к самостоятельной работе после прохождения первичной проверки знаний по вопросам охраны труда осуществляется руководителем организации (структурного подразделения) и оформляется приказом (распоряжением).
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user1122942/www/minskprofstroy.by/wp-content/themes/fpbV2/footer.php on line 86
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user1122942/www/minskprofstroy.by/wp-content/themes/fpbV2/footer.php on line 91
