ОТВЕЧАЕТ ПРАВОВОЙ ИНСПЕКТОР
Можно ли расторгнуть контракт досрочно?
Разъясняет главный правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов Инна Мачульская.
Досрочное расторжение контракта возможно по требованию работника, в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.
Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или судом) либо может быть установлен нанимателем самостоятельно (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь, далее – Кодекс).
При возникновении вышеуказанных причин работник обращается к нанимателю с заявлением о досрочном расторжении срочного трудового договора, приложив документы, подтверждающие их уважительность. В каждом конкретном случае уважительность причин оценивается индивидуально.
Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора должен быть подтвержден документально. При наличии документального подтверждения факта нарушения нанимателем законодательства о труде работник вправе требовать увольнения датой, указанной в его заявлении.
При досрочном расторжении контракта в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, контракта работнику выплачивается минимальная компенсация в размере трех среднемесячных заработков.
В случае отказа нанимателя в расторжении срочного трудового договора (контракта) работник вправе обратиться в суд с иском о понуждении нанимателя к досрочному его расторжению. За подачу иска в суд по трудовым спорам работники освобождаются от уплаты государственной пошлины (статья 241 Кодекса).
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user1122942/www/minskprofstroy.by/wp-content/themes/fpbV2/footer.php on line 86
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user1122942/www/minskprofstroy.by/wp-content/themes/fpbV2/footer.php on line 91
