ОТВЕЧАЕТ ПРАВОВОЙ ИНСПЕКТОР
Я работаю в организации 3 месяца. Когда мне положен трудовой отпуск?
Елена Ф., г. Минск
Разъясняет главный правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов Инна Мачульская.
Статьей 166 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Кодекс) определены условия предоставления работникам трудовых отпусков за первый рабочий год.
Законодатель установил минимальный период работы у нанимателя для предоставления работнику отпуска за первый рабочий год – шесть месяцев (ч. 1 стать 166 Кодекса). После шести месяцев работы отпуск работнику предоставляется в любое время первого рабочего года.
Частью второй статьи 166 Кодекса, а именно пунктами 1-10 определен исчерпывающий перечень случаев, когда наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника до истечения шести месяцев работы, а именно: женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него, лицам моложе восемнадцати лет, работникам , принятым на работу в порядке перевода, совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до шести месяцев работы по совместительству, участникам Великой Отечественной войны, матери (мачехе), отцу (отчиму), воспитывающим двоих и более детей в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), работникам, получающим общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское образование, специальное образование на уровне общего среднего образования в вечерней или заочной форме получения образования, в других случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором.
Работающим женам (мужьям) военнослужащих, по их желанию, трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском их мужей (жен).
Отпуск за первый рабочий год до истечения шести месяцев работы может быть предоставлен по усмотрению нанимателя не в полном размере, а пропорционально отработанной части рабочего года, при этом продолжительность его должна быть не менее 14 календарных дней.
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user1122942/www/minskprofstroy.by/wp-content/themes/fpbV2/footer.php on line 86
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user1122942/www/minskprofstroy.by/wp-content/themes/fpbV2/footer.php on line 91
