ОТВЕЧАЕТ ПРАВОВОЙ ИНСПЕКТОР
Вопрос: Можно ли во время нахождения на листке нетрудоспособности написать заявление об увольнении по желанию работника?
Отвечает главный правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов Инна Мачульская.
Согласно статье 40 Трудового кодекса Республики Беларусь
(далее – Кодекс) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.
Предупредить нанимателя об увольнении работник может не только в период работы, но и во время нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности.
С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения (часть вторая статьи 40 Кодекса).
До истечения срока предупреждения работник имеет право письменно отозвать свое заявление об увольнении, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора (часть третья статьи 40 Кодекса).
В том случае, если имеют место обстоятельства, которые исключают или значительно затрудняют продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст и другие случаи), а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора, наниматель обязан расторгнуть в срок, указанный в заявлении работника (часть четвертая статьи 40 Кодекса).
Течение сроков, с которыми связывается прекращение трудовых отношений начинается на следующий день после календарной даты, которой определено их начало (часть первая статьи 10 Кодекса).
По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу. В последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку (часть шестая статьи 50 Кодекса) и произвести с ним окончательный расчет (статья 77 Кодекса).
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user1122942/www/minskprofstroy.by/wp-content/themes/fpbV2/footer.php on line 86
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user1122942/www/minskprofstroy.by/wp-content/themes/fpbV2/footer.php on line 91
