Продлят ли отпуск, если в этот период работник был на больничном с ребенком?
Во время трудового отпуска работник ушел на больничный в связи с уходом за больным ребенком в возрасте до 14 лет. Когда он обратился к работодателю с просьбой о продлении трудового отпуска на количество дней нетрудоспособности, наниматель отказал. Работник интересуется: законно ли это?
Ситуацию прокомментировал правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Юлия Вайнилович. Эксперт в сфере права пояснила, что действия нанимателя правомерны.
Юрист уточнила, что п. 1 ч. 1 статьи 171 Трудового кодекса Республики Беларусь содержит норму, согласно которой при временной нетрудоспособности работника трудовой отпуск может быть продлен. Основание – заболел непосредственно сам работник. Уход за больным ребенком таким аргументом для продления трудового отпуска не является.
Подготовила Анжела ЛЮДЫНО
Фото из открытых интернет-источников
© 1prof.by
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user1122942/www/minskprofstroy.by/wp-content/themes/fpbV2/footer.php on line 86
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user1122942/www/minskprofstroy.by/wp-content/themes/fpbV2/footer.php on line 91
