ВОПРОС: Можно ли молодому специалисту изменить существенные условия труда, в частности режим работы?
ОТВЕТ: Можно. В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами молодым специалистам нанимателем могут изменяться существенные условия труда. Законодательство не содержит запрета на установление молодому специалисту неполного рабочего времени.
Отвечает главный правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Татьяна Шрамова.