«Профсоюзный ВОПРОС-ОТВЕТ»
Вопрос: Я являюсь отцом двухмесячного ребенка. Планирую с 28 апреля оформить отпуск на 14 дней (в связи с рождением ребенка). Будут ли входить праздничные дни 1 и 9 мая в 14 дней отпуска?
Ответ: Статьей 186 Трудового кодекса Республики Беларусь отцу или отчиму при рождении ребенка предоставлено право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью не более 14 календарных дней. Такой отпуск предоставляется единовременно по письменному заявлению работника в течение шести месяцев с даты рождения ребенка. Согласно п.2 ч. 2 ст. 150 Трудового кодекса Республики Беларусь, данный вид отпуска относится к социальным отпускам. Согласно статье 151 Трудового кодекса, продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях; государственные праздники и праздничные дни, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются. Таким образом государственные праздники и праздничные дни, приходящиеся на период социального отпуска, включаются в число календарных дней отпуска.
Отвечает главный правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Татьяна Шрамова.
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user1122942/www/minskprofstroy.by/wp-content/themes/fpbV2/footer.php on line 86
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user1122942/www/minskprofstroy.by/wp-content/themes/fpbV2/footer.php on line 91
