Работнику необходим оригинал трудовой книжки. В отделе кадров организации отказались выдать трудовую книжку, мотивируя тем, что она выдается только при увольнении. Так ли это?
Разъясняет главный правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов Инна Мачульская.
– Руководствуясь частью 1 пункта 76 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40 (далее – Инструкция о трудовых книжках), в период работы у нанимателя по письменному заявлению работника не позднее чем в пятидневный срок со дня его подачи, наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку сроком не более чем на 5 календарных дней. Действительно, в некоторых случаях работнику во время его трудовой деятельности может понадобиться оригинал трудовой книжки, которая хранится у нанимателя. Однако следует учесть, что существует ограничение на срок, в течение которого трудовая книжка может быть выдана работнику – не более 5 календарных дней. Просьба о выдаче трудовой книжки должна быть оформлена письменно, и работник не обязан объяснять причины, по которым ему нужна книжка. С другой стороны, для нанимателя важно зафиксировать факт выдачи трудовой книжки работнику, так как в случае ее утери ему потребуется доказать, что книжка была выдана работнику. Для этого работник составляет расписку о получении трудовой книжки на руки в произвольной форме. В расписке должны быть указаны дата получения книжки и обязательство вернуть ее (согласно пункту 76 Инструкции о трудовых книжках). Не требуется дополнительно фиксировать факт выдачи трудовой книжки на руки работнику в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. Если работник, которому временно была выдана трудовая книжка, потерял ее, работодатель выдает ему дубликат. В этом случае стоимость дубликата трудовой книжки взимается с работника (согласно пункту 77 Инструкции о трудовых книжках).
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user1122942/www/minskprofstroy.by/wp-content/themes/fpbV2/footer.php on line 86
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user1122942/www/minskprofstroy.by/wp-content/themes/fpbV2/footer.php on line 91
