МИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ БЕЛОРУССКОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ СТРОИТЕЛЬСТВА И ПРОМЫШЛЕННОСТИ СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ > Новости > Рубрика “Профсоюзный вопрос-ответ”
25 сентября 2024
Рубрика “Профсоюзный вопрос-ответ”
Вопрос:
Считается ли день увольнения рабочим днем? Вправе ли наниматель изменить график в день увольнения?
Ответ:
День увольнения считается рабочим днем. График работ (сменности) доводится до сведения работников не позднее одного месяца до введения его в действие. В случае производственной необходимости наниматель имеет изменить график работ (сменности) предупредив об этом работника не позднее чем за день до начала смены (ст.123 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user1122942/www/minskprofstroy.by/wp-content/themes/fpbV2/footer.php on line 86
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user1122942/www/minskprofstroy.by/wp-content/themes/fpbV2/footer.php on line 91
