С опытом и доверием, традициями и инновациями к совершенству и успеху

Белорусский государственный институт промышленного проектирования «БЕЛПРОМПРОЕКТ» создан в 1949 году. С момента образования Белпромпроект является одной из ведущих проектных организаций Республики Беларусь и признанным лидером в области промышленного проектирования.

На данный момент УП «БЕЛПРОМПРОЕКТ»  – это опыт 73 лет эффективной проектной деятельности, порядка  260 высококвалифицированных и опытных сотрудников. За весь период деятельности предприятия разработаны свыше двух тысяч проектов для объектов, построенных  в Республике и за ее пределами: это промышленные комплексы, современные предприятия, научно-исследовательские, торгово-деловые и финансовые центры, жилые, общественные, спортивные и учебные здания и сооружения. Многие из объектов сформировали архитектурный  облик города Минска – это МТЗ, МАЗ, Горизонт, Чижовка-арена, Штаб-квартира Национального олимпийского комитета, Центр фристайла с аквапарком, Александров пассаж, Гостинично-деловой комплекс в  Веснинке, гостиница Европа и многие другие.

«Важнейшим трендом последних десятилетий, – отмечает директор УП «БЕЛПРОМПРОЕКТ» Перегуд Анатолий Владимирович, – стала переориентация деятельности предприятия на разработку проектов для зарубежных инвесторов. Мы сотрудничали с компаниями «Клекнер», «Кока-кола», «Маерск-Медикал», «Мерседес», «БМВ-РиМи», «Фольксваген», «Белджи», «СИТИК», FLSmidth Wiesbaden GmbH, Китайско-Белорусское СЗАО “Компания по развитию индустриального парка”. На данный момент плодотворно работаем  с российскими и китайскими компаниями, реализующими проекты в Республике Беларусь и Российской Федерации: ООО “ВОЛМА-Воскресенск”, ООО “Метизы Тула-Сталь”, ОАО «Китайская корпорация инжиниринга САМС»».

Своими достижениями предприятие обязано квалифицированному, креативному, дружному, сплоченному и высоко мотивированному коллективу.

Руководство и профсоюзный комитет общими усилиями создают комфортный микроклимат для работы на предприятии, поддерживают всех сотрудников. Кроме достойной заработной платы на предприятии коллективным договором предусмотрены дополнительные социальные гарантии и финансовые бонусы.

«В новой редакции коллективного договора в дополнение к основным постоянным и единовременным выплатам предусмотрены  материальная помощь: на оздоровление к отпуску, одиноким родителям для сбора детей в школу к 1 сентября на каждого ребенка, в связи с выходом на пенсию, в связи с длительной болезнью сотрудника, при поездке работника на  оздоровление в санаторий, и пр., – поясняет председатель первичной профсоюзной УП «Белпромпроект» Елена Берестень, – также для иногородних молодых специалистов предусмотрено предоставление служебного жилья либо ежемесячная частичная компенсация за наем жилья. С целью оказания помощи прибывшим молодым специалистам в освоении профессии, вовлечения их в трудовой процесс, в общественную жизнь предприятия, в УП «Белпромпроект» внедрен и развит институт наставничества. Для детей сотрудников предприятие возмещает порядка 90% стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря. Для формирования корпоративного духа предусматриваются совместные культурные  и спортивные мероприятия, что возможно благодаря отчислениям нанимателя на  культурно-массовые мероприятия в повышенном  размере. Конференции трудового коллектива, которые профсоюзный комитет организует дважды в год, подтверждают: коллективный договор в УП «Белпромпроект» исполняется нанимателем в полном объеме!»

Опыт сотрудников, их доверие  нанимателю,  традиции предприятия и инновации  – вот путь к совершенству и успеху!

Материал подготовила председатель ППО УП «Белпромпроект» Елена Берестень.