Следует напомнить. Печать не нужна!
Согласно статье 50 Трудового кодекса Республики Беларусь трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника.
⚠️ Следует напомнить, что с 4 апреля 2018 года записи в трудовой книжке не надо заверять печатью нанимателя
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19 марта 2018 г. № 34 «О внесении изменений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. № 40».
✔️ Реквизит «М.П.» также исключен с титульного листа трудовой книжки. Однако бланки трудовых книжек с реквизитом «М.П.» будут действительными до их полного использования.
✔️ С учетом внесенных изменений в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек первая страница (титульный лист) трудовой книжки заверяется только подписью нанимателя (лица, уполномоченного на внесение записей в трудовые книжки).
⚠️ Также не требуется заверять печатью:
🟢записи об увольнении работника (прекращении трудового договора (контракта)),
🟢ссылки на документы при изменении записей в трудовой книжке о фамилии, собственном имени, отчестве, дате рождения, образовании, профессии, специальности работника,
🟢внесенные пропущенные записи,
🟢записи о награждениях и поощрениях.
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user1122942/www/minskprofstroy.by/wp-content/themes/fpbV2/footer.php on line 86
Warning: Use of undefined constant php - assumed 'php' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/user1122942/www/minskprofstroy.by/wp-content/themes/fpbV2/footer.php on line 91
