Минским горкомом профсоюза и первичными профсоюзными организациями проделана большая работа по организации и проведению новогодних и рождественских мероприятий для детей. Для детей дошкольного и младшего школьного возрастов проводили новогодние утренники и елки, приобретали новогодние кондитерские подарки, билеты на праздничные детские представления в театры, цирк, дворцы и дома культуры, организовывали экскурсии, спортивные состязания и т.д.

          Минским горкомом профсоюза для проведения детских новогодних мероприятий 22 декабря 2017 года  использовалась база профсоюзного Дворца культуры ветеранов. На двух сказочных представлениях приняло участие порядка 600 детей.  Приобретено и вручено 600 кондитерских наборов. На Новогодние представления так же попали воспитанники  интернатских учреждений и дети из многодетных семей.

          25 декабря 2018 год детский новогодний праздник для 100 детишек работников УП "МИНСКМЕТРОСТРОЙ" прошел в "АКВА-ПАРК-МИНСК". Сначала был веселый интерактив, а потом 2 часа дети свободно играли на всех автоматах на 3-ем этаже "АКВА-ПАРКА". На Елку детки поместили мягкие игрушки-хрюшки-символ Нового года, которую потом получит ребенок из детдома.

С 1 января в Беларуси вырастут зарплаты строителей. Это предусмотрено постановлением Минстройархитектуры «Об установлении цены человеко-часа рабочих-строителей четвертого разряда». 

Фото: Евгений Ерчак, TUT.BYФото носит иллюстративный характер. Фото: Евгений Ерчак, TUT.BY

Цена одного человеко-часа рабочего четвертого разряда при выполнении пусконаладочных работ повышается до 7,03 рубля, при выполнении строительно-монтажных работ — до 8,15 рубля. Сейчас цена человеко-часа рабочего 4-го разряда составляет 6,04 рубля.

Минстройархитектуры поясняет, что на протяжении 2015−2017 годов в отрасли наблюдалось «сужение рынка строительных услуг по всем направлениям, и создалась ситуация, которая привела к оттоку квалифицированных кадров рабочих-строителей за пределы Беларуси».

— Только за 2017 год из республики уехало почти 9 тысяч рабочих различных специальностей и почти 50% от этого количества — строители (данные департамента по миграции Республики Беларусь), — поясняют в ведомстве. — При этом главная причина оттока кадров — низкий уровень заработной платы высококвалифицированных рабочих-строителей по сравнению с заработной платой рабочих аналогичных профессий в Российской Федерации и других соседних странах.

 

Изменения позволят повысить оплату труда строителей на 30−35%, а также «исключить формирование заработной платы по региональному признаку». Эти задачи на республиканском семинаре-совещании о повышении эффективности строительного комплекса Беларуси поставил президент.

Напомним, во второй половине ноября Александр Лукашенко заявил, что важнейшими задачами строительной отрасли являются сохранение и развитие кадрового потенциала. «В последние годы идет серьезный отток специалистов. За пять лет отрасль потеряла более 50 тыс. рабочих, лучших рабочих. Они уезжают на заработки за границу. Почему там не видно наших подрядчиков?» — спросил президент.
Читать полностью:  https://finance.tut.by/news620644.html

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь №73 от 30.01.2016 года «Об утверждении Государственной программы о социальной защите и содействии занятости населения на 2016-2020 годы» (в редакции Постановления Совета Министров Республики Беларусь 18.10.2018 № 748) (далее - Государственная программа) утверждена Подпрограмма 2 «Охрана труда», входящая в Комплекс мероприятий подпрограмм 1-5 Государственной программы.

Реализация подпрограммы 2 «Охрана труда» направлена на совершенствование системы обеспечения жизни и здоровья работающих в процессе трудовой деятельности. Выполнение мероприятий подпрограммы 2 предусматривает решение задач по улучшению условий и охраны труда работающих, снижению производственного травматизма со смертельным исходом в республике.

Одним из мероприятий подпрограммы 2 предусмотрено проведение в 2019 году «Года безопасного труда в строительстве».

Заместителем председателя Минского горкома профсоюза Просвиряковым Д.А. для работников ГУО «Узденский районный социально-педагогический центр» был проведен единый день информирования по темам: «Доступное жилье – приоритетная задача социальной политики в Республике Беларусь» и «реализация государственной демографической политики в Республике Беларусь».

Ежегодно, в преддверии Нового года Минский горком профсоюза оказывает материальную помощь ГУО «Узденский районный социально-педагогический центр» и обеспечивает участие в новогодних мероприятиях (елках), проводимых в г. Минске, детей социального центра. Однако в этом году горком подготовил сюрприз для детей и воспитателей центра.

19 декабря работники горкома навестили воспитанников и преподавательский состав социального приюта, получив хорошее настроение и позитивный заряд от встречи. К Новому году дети получили новые игрушки, большой конструктор белорусского производителя «Полесье» и настольный футбол. Не забыли конечно и про сладкий подарок в виде большого торта. Всем ребятишкам были вручены билеты на Новогоднее представление, которое состоится 22 декабря во Дворце культуры ветеранов учреждения «Республиканский Дворец культуры профсоюзов», на котором дети получат незабываемые впечатления и конечно же сладкие подарки.

Справочно:

Отделение детского социального приюта ГУО «Узденский районный социально-педагогический центр» - предназначено для временного проживания не более 6 месяцев в течение календарного года и социальной реабилитации детей в возрасте от 3 до 18 лет в количестве не менее 14 человек.

Основной задачей центра является обеспечение социальной адаптации, оказание социально-педагогической, психологической и иной помощи детям, оказавшимся в экстремальных жизненных ситуациях, содействие возвращению несовершеннолетних в семьи.

В приюте работают кружки: «Крепыш», «Веселая кисточка», «Умелые руки», «Медуница», «Хозяюшка».

Специалистами отделения диагностики социальной дезадаптации и реализации программ социальной реабилитации разработаны профилактические и коррекционно-развивающие программа «Родительский университет» с целью пропаганды педагогических знаний, ранней профилактики семейного неблагополучия; проекты «По ступенькам права» для работы с учащимися 8-11 классов, «Я отвечаю» для учащихся 6-11 классов.

Из 16 детей, снятых с учета НГЗ в 2014 году, 10 возвращены в биологические семьи (63%). Из 13 детей, снятых с учета НГЗ в 2015 году, 11 возвращены в биологические семьи (85%).  Из 14 детей, снятых с учета НГЗ за  2016 год, 13 возвращены в биологические семьи (93%). За 2017 год из 8 детей, снятых с учета НГЗ, 7 возвращены в биологические семьи (88%). За 2018 год (на 01.10.2018) – 5 детей возвращено родителям.

В настоящее время центру требуется оказание помощи по ремонту комнаты для девочек, замене межкомнатных дверей, ремонту навеса и многим другим вопросам. Желающие оказать помощь могут связаться с директором ГУО «Узденский районный социально-педагогический центр» Данильчук Ольгой Викторовной. Контактный телефон: 80171861521. E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Это один из пунктов новых гарантий для трудящихся, который отражен в генеральном соглашении между правительством, профсоюзами и нанимателями. Расширен и перечень гарантий, рекомендованных для включения в коллективные договоры. Под особым контролем остается и защита материальных прав каждого трудящегося и пенсионера нашей страны. 
Михаил Орда, председатель Федерации профсоюзов Беларуси:
"Генеральное соглашение - это документ, который имеет ряд новых норм, которые мы наработали с правительством и нанимателями. Хочу отметить с большим удовлетворением, что действующее генеральное соглашение, все договоренности выполнены, и хочу отметить реальный рост доходов населения к январю-октябрю этого года, к периоду прошлого 108,1 % - это реальный доход населения".

 

Обновленное генеральное соглашение между правительством, нанимателями и профсоюзами будет действовать ближайшие три года.

18 декабря 2018 года на базе ОАО «Керамин» прошел профсоюзный правовой прием граждан, в котором приняли участие:

- Лашук Иван Петрович, заместитель прокурора Октябрьского района г.Минска;

- Карпенко Ольга Николаевна, юрисконсульт – правовой инспектор труда аппарата Совета Белорусского профессионального союза работников отраслей промышленности «Белпрофмаш»;

- Карпович Елена Владимировна, председатель Октябрьского районного г.Минска объединения организаций профсоюзов;

- Курчицкий Александр Михайлович, председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Керамин».

07 декабря 2018 года состоялось заседание Минского городского Совета молодежи Белорусского профсоюза работников строительства и промстройматериалов. Помимо членов Совета в заседании приняли участие заместитель председателя Минского горкома профсоюза Просвиряков Д.А. и заведующий организационного отдела горкома Кривонос Е.В.

На заседании была заслушана информация о работе с молодежью в первичных профсоюзных организациях Минского горкома профсоюза и утвержден план работы Совета молодежи на 2019 год.

Первичным профсоюзным организациям совместно с комиссиями по работе с молодежью рекомендовано оказывать содействие в участии молодежи предприятий и организаций в молодежных профсоюзных форумах, республиканских акциях, культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятиях, конкурсах творчества трудовых коллективов, фотоконкурсах и других мероприятиях.

Уже не первый год первичная профсоюзная организация ОАО «Стройтрест № 3 Ордена Октябрьской революции» совместно с нанимателем проводит Творческий конкурс "Улетные игры". Конкурс проходит среди команд филиалов ОАО «Стройтрест № 3 Ордена Октябрьской революции», прежде всего, направлен на повышение социальной и творческой активности среди тружеников предприятия, сплочение коллектива, организацию культурного содержательного досуга с целью выявления наиболее активных и творческих тружеников предприятия, развитие логического мышления, коммуникабельности, предприимчивости, умения действовать коллективно. Организаторам - ДК "Строитель" при содействии администрации и профсоюзного комитета ППО ОАО "Стройтрест № 3 Ордена Октябрьской революции"- вполне удалось достичь этих целей.

В конкурсе, который уже не первый год проводится на сцене концертного зала ДК "Строитель", принимают участие команды филиалов предприятия. Состав каждой из них - 4 человека, возраст игроков не ограничен. Каждая команда имеет название и выбирает капитана. График проведения игр определяется по заранее проведенной жеребьевке. Конкурсы объявляются в день игры.

Победителем конкурса "Улетные игры" объявляется команда набравшая, наибольшее количество баллов по итогам финальной игры конкурса. Игрокам следует пройти этапы "Музыкальный", "Глухарь", "Спина к спине", "Игра вслепую", "Танцевальный", "Объясняй и прыгай", "Импровизация". За первое место участникам команды вручаются дипломы и подарочные сертификаты от профсоюзного комитета.

- Хочется заметить, что конкурс "Улетные игры" впервые был организован и проведен для тружеников предприятия в апреле 2016 года, - говорит заведующая Домом культуры "Строитель" Людмила Казачкова. - И как всегда инициаторами проведения данного конкурса выступили работниками Дома культуры "Строитель". Разработкой таких конкурсов занимаются художественный руководитель Ирина Ефимчик и руководитель коллектива Наталья Тягунович. По многочисленным просьбам конкурс проводится ежегодно, но каждый раз включает в себя все новые и новые этапы. В этом году в конкурсе приняли участие 8 команд филиалов ОАО "Стройтрест № 3 Ордена Октябрьской революции" и впервые - 2 команды руководителей. Примечательно, что в этом году в конкурсе принял участие председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Стройтрест № 3 Ордена Октябрьской революции» Дмитрий Тройнич.

В финал вышли команды СМУ "АсОли" и СУ-95 "Издержки профессии". Также в финале встретились команды заместителей генерального директора, начальников и главных инженеров филиалов "СЭМ и Я"  и "Три коротких, один протяжный". Итоги финала таковы: команды "Три коротких, один протяжный" - 57 баллов, "АсОли" - 40, "СЭМ и Я" - 35, "Издержки профессии" - 33 баллов. 

Команда победителей по-джентльменски подарила свои выигрышные денежные сертификаты от профсоюза женской команде "АсОли" из СМУ, занявшей второе место и достойно выступившей во всех играх. К слову, девчата в первой игре набрали максимальное количество баллов за игры 2018 года - 111.

Сегодня открылся семинар, участников которого принимал ОАО «МАПИД» — на демонстрационной площадке показал свои панельные коттеджи и дома гомельского и гродненского домостроительных комбинатов. Представитель МАПИДа объяснял: для коттеджного домостроения используют однослойные панели — они позволяют заказчику реализовывать любые архитектурные решения и самому определять, насколько утеплять дом и какую выбирать отделку стен. Идеи взяты на прибалтийском рынке — там МАПИД уже реализовал несколько проектов. По европейским нормативам готовы строить и в Беларуси. Из балтийского опыта — скандинавский дом от МАПИДа.

Первой площадкой, на которой МАПИД продемонстрирует свои преимущества, называется территория на Долгиновском тракте в Минске.

— Проект на стадии экспертизы. Площади квартир в таунхаусах будут 70, 120, 160 квадратных метров, — рассказал первый заместитель гендиректора МАПИДа Иван Хичевский.

Вторая площадка, которой заинтересован МАПИД, — продолжение поселка Солнечный возле «Экспобела», прямо под Минском. В Солнечном хотят попробовать новую концепцию среды — «работа плюс дом»: в коттеджах на первых этажах можно обустроить свой офис (что удобно, например, для дизайнеров или парикмахеров), жилье расположится на 2−3 этажах.

На площадке можно побывать в гродненском коттедже-«каркаснике» и рассмотрели стену в разрезе. Представитель Гродно рассказал, что коттеджи этого типа строятся уже семь лет — и нареканий у потребителя не возникает.

Гомельский коттедж (проект «Шале») тоже опробован строительством — такие гомельчане строят в рамках госзаказа в малых населенных пунктах.

КОНФЕРЕНЦ-УСЛУГИ санатория "Криница"

 
Санаторий Криница предоставляет уникальную возможность проведения бизнес-встреч с деловыми партнерами, пресс-конференций, презентаций, показов, обучения, семинаров, тренингов в актовом зале, конференц-зале с высоким уровнем сервиса и вниманием к каждому клиенту.
Наши преимущества:
- техническое оснащение на высоком уровне;
- охрана, пожарная безопасность и другие современные системы жизнеобеспечения;
- возможность предоставления переговорной комнаты; -место для регистрации гостей, организация кофе-брейков, обедов, фуршетов; -просторная парковка на территории; -организационно-техническая поддержка.

Для вашего удобства:
- актовый зал на 250 мест;
- конференц-зал на 30-60 мест.
Актовый зал на 250 мест
Организация кофе-брейков, обедов, фуршетов
Конференц-зал на 30-60 человек

С апреля по октябрь 2018 года Федерацией профсоюзов Беларуси проводился смотр-конкурс на лучшую первичную профсоюзную организацию в 2018 году. В Октябрьском районе г.Минска заявку на участие в данном конкурсе подали 15 организаций от разных отраслей.

По результатам проведенного районного смотра-конкурса первичная профсоюзная организация ОАО «Керамин» заняла 1 место и признана победителем

07 ноября 2018 года в зале совещаний ОАО «Керамин» состоялся обучающий семинар для профсоюзных групповых организаторов, председателей цеховых комитетов, членов профкома. В семинаре приняла участие Кривонос Елена Владимировна, заведующий отделом организационной работы Минского городского комитета Белорусского профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов. Она рассказала об организации работы с документами в профсоюзной группе, цеховой организации, о важности информационной работы, а также о предстоящей выборной кампании. Особое внимание было уделено усилению мотивации профсоюзного членства. Об этом участникам мероприятия рассказал Курчицкий А.М., председатель ППО ОАО «Керамин».

Приятным дополнением к семинару стала экскурсия в Центр экологического туризма «Станьково», в рамках которой участники побывали в Партизанском лагере, где познакомились с реконструкцией строений времен Великой Отечественной войны, загадали желание у 500-летнего дуба, а также посетили зоосад.

01.11.2018 года Минским горкомом Белорусского профсоюза строителей и промышленности строительных материалов на базе учебно-методического отдела УО «МИТСО» проведено обучения казначеев первичных профсоюзных организаций, в том числе новых, Минской городской организации Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов по теме «Актуальные вопросы финансовой работы и бухгалтерского учета в профсоюзных организациях». В обучении приняли участие 67 слушателей.


Мать - начало всех начал, неиссякаемый источник добра, всепонимания и всепрощения. Мать - опора земли.

С праздником Вас, дорогие женщины-матери! Пусть каждой из Вас почаще говорят теплые слова ваши любимые дети! Здоровья, счастья и благополучия!