Организационная работа профкома – это средство реализации уставных функций.
Основная цель организационной работы – доведение до сознания наемных работников идеи о необходимости объединения для защиты своих интересов и обеспечение на этой основе роста числа членов профсоюза, усиление организованности и сплоченности профсоюзных организаций, осознанное членство в профсоюзе.
Организационная работа включает в себя следующие основные направления:
1. Работа по усилению мотивации и формированию понятия осознанного членства в профсоюзе и росту его рядов, созданию новых первичных профсоюзных организаций.
2. Подбор, организация работы и стимулирование работы профсоюзного актива. Профсоюзное образование.
3. Организация и проведение профсоюзных акций и мероприятий.
4. Информационная работа.
5. Подготовка и проведение собраний (конференций) профкомов (президиумов), отчетов и выборов профсоюзных органов.
6. Организация учета и отчетности в профсоюзном комитете.
7. Оформление профсоюзной документации, ведение делопроизводства.
8. Планирование работы профсоюзных органов и контроль за выполнением соответствующих постановлений.
9. Участие в колдоговорной кампании и при заключении контрактов с работниками.